<< 1 ... 4 5 6 7 8 9 [10] 11  ... 11 >> 
点击: 77935  回复: 504  已被135人收藏

 开个贴,帮大家做做劳动仲裁法律咨询

14
0
来自:保密
注册:2018-04-17
发帖:0+2

未签订劳动合同可赔两倍工资吧,劳动仲裁提起的时效是一年还是两年?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-04-29 07:24:04
242
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+156

Helen0219[Helen0219] 452楼

未签订劳动合同可赔两倍工资吧,劳动仲裁提起的时效是一年还是两年?

两倍工资要扣除已经发放的那一部分,一年


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-04-29 07:44:35
252
0
来自:保密
注册:2017-08-15
发帖:3+152

公司被其他公司收购,原公司清算关闭。如果收购公司同意接受原公司人员,我可否提出不去新公司,而要求原公司经济补偿后离职? 或者先拿到原公司经济补偿再去新公司工作?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-04-29 17:11:39
247
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+158

网络清新大侠[yesno123456] 454楼

公司被其他公司收购,原公司清算关闭。如果收购公司同意接受原公司人员,我可否提出不去新公司,而要求原公司经济补偿后离职? 或者先拿到原公司经济补偿再去新公司工作?

如果收购公司接受原公司员工,并且劳动条件无变化的,不能


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-02 20:24:26
247
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+159

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-02 22:22:35
247
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+160

。。。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-02 23:09:23
248
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+161

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-03 15:17:33
251
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+162

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-06 19:29:43
255
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+164

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-10 23:26:24
257
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+165

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-12 20:29:19
261
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:3+166

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-17 21:25:10
199
1
来自:保密
注册:2017-08-24
发帖:1+225

已经签了两次劳动合同,按道理第三次应该签无固定期限合同,但在第二次到期后公司和你不再续签合同了。是否违法可以仲裁吗?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-05-17 21:56:15
1457
41
来自:上海
注册:2010-02-01
发帖:17+1089

兄弟 老婆月薪8000,工作2个月,未签合同,未提前30天通知,无辜被解雇。可以通过劳动仲裁补偿多少金额?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-06-12 10:28:31
343
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:4+169

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-17 18:26:48
470
0
来自:上海
注册:2010-05-05
发帖:13+1185

顶一顶


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-17 19:48:39
804
0
来自:上海
注册:2008-09-11
发帖:2+340

Mark一记


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-17 19:57:35
21
0
来自:保密
注册:2018-07-20
发帖:0+1

离职时公司要求签离职协议,不签不给办执业注销,没法去下家执业,怎么办?



------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-17 20:05:31
2
0
来自:保密
注册:2018-09-12
发帖:0+0

热心的LZ, 有个棘手的问题咨询,

我们公司是做设计外包的,我是业务部门,然后一直以来,公司自有单子不够,我们部门效益差,入不敷出,保本有一点困难,老板处处看不顺眼。


然后去年4月的时候,老板找了我们一一谈话,说要部门独立核算,就是自己的单子自己做,公司部分社保,个人部分社保以及一些成本(开票税点)扣除后,给我们发放工资。根据业务来款数额扣除就是我们的工资。谈话后,大部分人离职了。只有我一个呆着,之后还招了一个。


当时还承诺我们肯定能比原来高,当月不足次月都可以补。可以挂账。


一年过去了,处境越来越艰难,规则潜在发生了点变化,来款要*70% 计入到账, 导致原来一个人要保住7000工资, 12000到账就可以了,现在需要18000左右。


然后这个月又骂没给他赚钱,要我们自己去市场上拉单子。话说的也很难听,说自己都养不活,怎么养后勤比如IT 或者是 财务什么的,更可恶的是他的客户有拖欠情况,一直不来款,他干脆说不来款,就发放我们最低工资。


请问这个可以维权,劳动冲裁么?和老板说理是说不清的!顽固,只会骂人。现在的处境要么忍要么走人是么?

上个月客户不来款,真的只发到了来款后算下来的差不多最低工资了。


为谢!


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-12 16:56:50
369
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:4+171

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-12 22:31:44
551
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+641

哇啦哇啦[walawala422] 465楼

兄弟 老婆月薪8000,工作2个月,未签合同,未提前30天通知,无辜被解雇。可以通过劳动仲裁补偿多少金额?

8000+4000


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-12 22:38:26
369
0
来自:保密
注册:2017-09-18
发帖:4+172

顶上去


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-12 22:40:16
3
0
来自:保密
注册:2018-09-12
发帖:0+1

寻找答案的人[wxt2yf2t7r] 473楼

顶上去

热心的LZ, 有个棘手的问题咨询,

我们公司是做设计外包的,我是业务部门,然后一直以来,公司自有单子不够,我们部门效益差,入不敷出,保本有一点困难,老板处处看不顺眼。


然后去年4月的时候,老板找了我们一一谈话,说要部门独立核算,就是自己的单子自己做,公司部分社保,个人部分社保以及一些成本(开票税点)扣除后,给我们发放工资。根据业务来款数额扣除就是我们的工资。谈话后,大部分人离职了。只有我一个呆着,之后还招了一个。


当时还承诺我们肯定能比原来高,当月不足次月都可以补。可以挂账。


一年过去了,处境越来越艰难,规则潜在发生了点变化,来款要*70% 计入到账, 导致原来一个人要保住7000工资, 12000到账就可以了,现在需要18000左右。


然后这个月又骂没给他赚钱,要我们自己去市场上拉单子。话说的也很难听,说自己都养不活,怎么养后勤比如IT 或者是 财务什么的,更可恶的是他的客户有拖欠情况,一直不来款,他干脆说不来款,就发放我们最低工资。


请问这个可以维权,劳动冲裁么?和老板说理是说不清的!顽固,只会骂人。现在的处境要么忍要么走人是么?

上个月客户不来款,真的只发到了来款后算下来的差不多最低工资了。


为谢!



------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-13 08:29:04
2069
7
来自:保密
注册:2003-11-22
发帖:127+6038

工资拆2比发,最低缴纳社保,有办法弄点钱么


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-13 08:58:47
1536
41
来自:上海
注册:2010-02-01
发帖:17+1120

哇啦哇啦[walawala422] 465楼

兄弟 老婆月薪8000,工作2个月,未签合同,未提前30天通知,无辜被解雇。可以通过劳动仲裁补偿多少金额?

尖牙粉[vampire3] 472楼

8000+4000

谢谢哥们解答,另外问下,入职时确认好税前薪资 比如1万,也签了合同,但是合同里没有写明薪资,只是另外再签了一份补充协议,协议里写明税前薪资是多少。现在做了1个月临近发工资,财务部表示薪资不认可,人事没有向他们报备新招聘员工的薪资待遇问题,这样怎么操作或者最终怎么申请补偿?还望费心解答,谢谢!


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-14 11:36:38
553
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+643

已隐藏 2 层叠楼[点击展开]

尖牙粉[vampire3] 472楼

8000+4000

哇啦哇啦[walawala422] 476楼

谢谢哥们解答,另外问下,入职时确认好税前薪资 比如1万,也签了合同,但是合同里没有写明薪资,只是另外再签了一份补充协议,协议里写明税前薪资是多少。现在做了1个月临近发工资,财务部表示薪资不认可,人事没有向他们报备新招聘员工的薪资待遇问题,这样怎么操作或者最终怎么申请补偿?还望费心解答,谢谢!

只要你有证据,就按证据的来


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-14 11:52:32
1536
41
来自:上海
注册:2010-02-01
发帖:17+1121

已隐藏 3 层叠楼[点击展开]

哇啦哇啦[walawala422] 476楼

谢谢哥们解答,另外问下,入职时确认好税前薪资 比如1万,也签了合同,但是合同里没有写明薪资,只是另外再签了一份补充协议,协议里写明税前薪资是多少。现在做了1个月临近发工资,财务部表示薪资不认可,人事没有向他们报备新招聘员工的薪资待遇问题,这样怎么操作或者最终怎么申请补偿?还望费心解答,谢谢!

尖牙粉[vampire3] 477楼

只要你有证据,就按证据的来

有证据,如果有劳资纠纷的话,这类情况是否是铁定1+1?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-14 11:53:55
553
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+644

已隐藏 4 层叠楼[点击展开]

尖牙粉[vampire3] 477楼

只要你有证据,就按证据的来

哇啦哇啦[walawala422] 478楼

有证据,如果有劳资纠纷的话,这类情况是否是铁定1+1?

不到半年是0.5 n+0.5 n的金额=你能证明的数字


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-14 11:55:28
553
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+645

ALXEyj[ALXEyj] 464楼

已经签了两次劳动合同,按道理第三次应该签无固定期限合同,但在第二次到期后公司和你不再续签合同了。是否违法可以仲裁吗?

可以不续约,但要给经济补偿。第三次也不是强制无固定期限。


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-14 12:00:37
871
66
来自:上海
注册:2011-05-17
发帖:9+1378

正好碰到问题了,求咨询,

lp目前公司工作6.5年,公司最近打算裁掉她,已经发了解除劳动合同通知书,但还没有签,本来计划下午签,今天lp去医院检查发现怀孕了,请问接下来如何最大化维护自己权益。 (其实lp之前就在备孕,公司可能察觉到了,打算鸡贼一把,结果我们运气比较好)


更新下进展: lp公司直接赶人,已经把我lp的电脑,账号等都回收了,号称今天就是lastday, 然后说会把盖章的解除劳动合同通知书寄过来,感觉打算耍无赖,接下来如何维护自己的权益?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-14 12:50:26
4
0
来自:保密
注册:2018-09-12
发帖:0+7

医疗期病假工资可以按最低工资8折发放么


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-14 13:33:10
296
1
来自:保密
注册:2017-08-24
发帖:1+266

ALXEyj[ALXEyj] 464楼

已经签了两次劳动合同,按道理第三次应该签无固定期限合同,但在第二次到期后公司和你不再续签合同了。是否违法可以仲裁吗?

尖牙粉[vampire3] 480楼

可以不续约,但要给经济补偿。第三次也不是强制无固定期限。

怎么补偿法?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-14 16:40:02
554
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+652

已隐藏 2 层叠楼[点击展开]

尖牙粉[vampire3] 480楼

可以不续约,但要给经济补偿。第三次也不是强制无固定期限。

ALXEyj[ALXEyj] 483楼

怎么补偿法?

公司不续约给经济补偿金,按工龄1年1个月给


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-15 06:38:21
554
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+653

ss2011[ss2011] 481楼

正好碰到问题了,求咨询,

lp目前公司工作6.5年,公司最近打算裁掉她,已经发了解除劳动合同通知书,但还没有签,本来计划下午签,今天lp去医院检查发现怀孕了,请问接下来如何最大化维护自己权益。 (其实lp之前就在备孕,公司可能察觉到了,打算鸡贼一把,结果我们运气比较好)


更新下进展: lp公司直接赶人,已经把我lp的电脑,账号等都回收了,号称今天就是lastday, 然后说会把盖章的解除劳动合同通知书寄过来,感觉打算耍无赖,接下来如何维护自己的权益?

不用签任何东西,直接仲裁


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-15 06:43:43
6
0
来自:保密
注册:2018-09-12
发帖:0+12

LZ,这种情况,劳动合同首签的时候没有工资,之后每年会加工资,工龄11年,但是今年规定部门按业绩独立核算,之后有的月工资超过之前,有的月最低工资,目前部门效益不好,连续数月最低工资,请问这个合法?

可以冲裁么? 


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-17 09:29:22
1464
7
来自:上海.长宁
注册:2012-11-12
发帖:21+1412

咨询LZ,如果一个人在同一公司连续工作15年以上且离退休还有5年时间,公司是不是没有任何理由辞退该员工?


------------------------------------------------------------------------------------------- 不超过100个汉字!
2018-09-17 09:49:52
872
66
来自:上海
注册:2011-05-17
发帖:9+1379

ss2011[ss2011] 481楼

正好碰到问题了,求咨询,

lp目前公司工作6.5年,公司最近打算裁掉她,已经发了解除劳动合同通知书,但还没有签,本来计划下午签,今天lp去医院检查发现怀孕了,请问接下来如何最大化维护自己权益。 (其实lp之前就在备孕,公司可能察觉到了,打算鸡贼一把,结果我们运气比较好)


更新下进展: lp公司直接赶人,已经把我lp的电脑,账号等都回收了,号称今天就是lastday, 然后说会把盖章的解除劳动合同通知书寄过来,感觉打算耍无赖,接下来如何维护自己的权益?

尖牙粉[vampire3] 485楼

不用签任何东西,直接仲裁

谢谢哈

他们公司又有点缩了,

换了个人和我们提换岗,如果换岗的话,基本薪资如果降低的话,我们有权拒绝是吧

还有如果走 仲裁的话,我们可以要求多少赔偿? 22+n+1个月吗??


BTW:仲裁流程能方便简单科普下吗?没玩过。。她公司太恶心了,看来必须仲裁了


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-17 11:27:08
555
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+654

已隐藏 2 层叠楼[点击展开]

尖牙粉[vampire3] 485楼

不用签任何东西,直接仲裁

ss2011[ss2011] 488楼

谢谢哈

他们公司又有点缩了,

换了个人和我们提换岗,如果换岗的话,基本薪资如果降低的话,我们有权拒绝是吧

还有如果走 仲裁的话,我们可以要求多少赔偿? 22+n+1个月吗??


BTW:仲裁流程能方便简单科普下吗?没玩过。。她公司太恶心了,看来必须仲裁了

劳动合同上约定工作岗位,这是必备条款,如果没那就是公司的错,你可以拒绝调的岗位,公司不能以不接受调动岗位开除你,公司要你走,必须给补偿金,具体可以多少,去仲裁问,带好身份证,流程他们会教你。


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-18 01:14:42
555
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+655

享受人生99[likegirl] 487楼

咨询LZ,如果一个人在同一公司连续工作15年以上且离退休还有5年时间,公司是不是没有任何理由辞退该员工?

公司只要出的起钱


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-18 01:19:48
555
6
来自:上海
注册:2002-08-08
发帖:41+656

smhgood[smhgood] 469楼

离职时公司要求签离职协议,不签不给办执业注销,没法去下家执业,怎么办?


免费给你加金老。真好


------------------------------------------------------------------------------------------- 以前这里我就是放广告的~~~~~~~~~~~
2018-09-18 01:25:41
8
0
来自:保密
注册:2018-09-12
发帖:1+14

lz 还有个问题就是,病假条如果是私立医院的话,公司可以不认么


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:14:50
688
36
来自:上海.长宁
注册:2003-05-13
发帖:8+3157

ss2011[ss2011] 481楼

正好碰到问题了,求咨询,

lp目前公司工作6.5年,公司最近打算裁掉她,已经发了解除劳动合同通知书,但还没有签,本来计划下午签,今天lp去医院检查发现怀孕了,请问接下来如何最大化维护自己权益。 (其实lp之前就在备孕,公司可能察觉到了,打算鸡贼一把,结果我们运气比较好)


更新下进展: lp公司直接赶人,已经把我lp的电脑,账号等都回收了,号称今天就是lastday, 然后说会把盖章的解除劳动合同通知书寄过来,感觉打算耍无赖,接下来如何维护自己的权益?

第一看个人情况,比如工作6.5年,合同剩余时间多久?如果是违法解除合同的话,就6.5*2的

第二你爱人怀孕期间,这个不能解除劳动关系,可以要求恢复劳动关系。

第三看到你之后又问有新的问题。换岗看合同怎么签订,有些合同是允许换岗。但是换岗有3个前提,第一换岗不换薪,所以就算换薪水别同意降。第二工作所在地,第三不能对胎儿产生不良影响,包括但不限于辐射,噪音,空气等

以上都先去劳动仲裁递交材料,然后仲裁会先通知双方做调解。调解不成会判。

鉴于你爱人怀孕,去仲裁记得让他带着医院相关证明文件。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:33:58
1216
0
来自:上海
注册:2015-01-17
发帖:23+544

这个帖子好


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:34:30
436
0
来自:保密
注册:2017-04-08
发帖:118+1551

刘明


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:36:24
554
2
来自:上海.虹口
注册:2017-01-03
发帖:57+547

ss2011[ss2011] 481楼

正好碰到问题了,求咨询,

lp目前公司工作6.5年,公司最近打算裁掉她,已经发了解除劳动合同通知书,但还没有签,本来计划下午签,今天lp去医院检查发现怀孕了,请问接下来如何最大化维护自己权益。 (其实lp之前就在备孕,公司可能察觉到了,打算鸡贼一把,结果我们运气比较好)


更新下进展: lp公司直接赶人,已经把我lp的电脑,账号等都回收了,号称今天就是lastday, 然后说会把盖章的解除劳动合同通知书寄过来,感觉打算耍无赖,接下来如何维护自己的权益?

到大医院开出怀孕诊断书,最好时间在公司发出解除劳动关系决定书之前


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:40:19
8
0
来自:保密
注册:2018-09-12
发帖:1+15

ss2011[ss2011] 481楼

正好碰到问题了,求咨询,

lp目前公司工作6.5年,公司最近打算裁掉她,已经发了解除劳动合同通知书,但还没有签,本来计划下午签,今天lp去医院检查发现怀孕了,请问接下来如何最大化维护自己权益。 (其实lp之前就在备孕,公司可能察觉到了,打算鸡贼一把,结果我们运气比较好)


更新下进展: lp公司直接赶人,已经把我lp的电脑,账号等都回收了,号称今天就是lastday, 然后说会把盖章的解除劳动合同通知书寄过来,感觉打算耍无赖,接下来如何维护自己的权益?

噜小小[luxiaoxiao] 493楼

第一看个人情况,比如工作6.5年,合同剩余时间多久?如果是违法解除合同的话,就6.5*2的

第二你爱人怀孕期间,这个不能解除劳动关系,可以要求恢复劳动关系。

第三看到你之后又问有新的问题。换岗看合同怎么签订,有些合同是允许换岗。但是换岗有3个前提,第一换岗不换薪,所以就算换薪水别同意降。第二工作所在地,第三不能对胎儿产生不良影响,包括但不限于辐射,噪音,空气等

以上都先去劳动仲裁递交材料,然后仲裁会先通知双方做调解。调解不成会判。

鉴于你爱人怀孕,去仲裁记得让他带着医院相关证明文件。

问下 长病假期间的工资计算


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:41:05
554
2
来自:上海.虹口
注册:2017-01-03
发帖:57+548

已隐藏 2 层叠楼[点击展开]

噜小小[luxiaoxiao] 493楼

第一看个人情况,比如工作6.5年,合同剩余时间多久?如果是违法解除合同的话,就6.5*2的

第二你爱人怀孕期间,这个不能解除劳动关系,可以要求恢复劳动关系。

第三看到你之后又问有新的问题。换岗看合同怎么签订,有些合同是允许换岗。但是换岗有3个前提,第一换岗不换薪,所以就算换薪水别同意降。第二工作所在地,第三不能对胎儿产生不良影响,包括但不限于辐射,噪音,空气等

以上都先去劳动仲裁递交材料,然后仲裁会先通知双方做调解。调解不成会判。

鉴于你爱人怀孕,去仲裁记得让他带着医院相关证明文件。

cicie[cicie] 497楼

问下 长病假期间的工资计算

严格意义来说,长病假,税前工资数不低于上海市最低工资标准即可


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:41:57
688
36
来自:上海.长宁
注册:2003-05-13
发帖:8+3158

已隐藏 2 层叠楼[点击展开]

噜小小[luxiaoxiao] 493楼

第一看个人情况,比如工作6.5年,合同剩余时间多久?如果是违法解除合同的话,就6.5*2的

第二你爱人怀孕期间,这个不能解除劳动关系,可以要求恢复劳动关系。

第三看到你之后又问有新的问题。换岗看合同怎么签订,有些合同是允许换岗。但是换岗有3个前提,第一换岗不换薪,所以就算换薪水别同意降。第二工作所在地,第三不能对胎儿产生不良影响,包括但不限于辐射,噪音,空气等

以上都先去劳动仲裁递交材料,然后仲裁会先通知双方做调解。调解不成会判。

鉴于你爱人怀孕,去仲裁记得让他带着医院相关证明文件。

cicie[cicie] 497楼

问下 长病假期间的工资计算

用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-09-20 10:46:35
<< 1 ... 4 5 6 7 8 9 [10] 11  ... 11 >> 
x
引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

回复主题 返回kds宽带山
主题: 开个贴,帮大家做做劳动仲裁法律咨询
热门文章排行
  1. 本周
  2. 本月
热门产品排行
  1. 本周
  2. 本月
房车头条
  • 扫描关注官方微信
  • 扫描下载客户端

短信

x
收信人:
内容:
插入:  发送 
  • 默认

帖子奖分

奖分者: ( )

得分者:

奖励分值:您今日还有 3 点分值可以奖励 [ 20 点奖分可自动换取 1 点PP]

看不清楚吗?点击更换一张

请输入4位有相同表情的数字

验证码:看不清楚吗?点击更换一张

奖分理由:

删除

        

                            

        当事人要求删除

                    

          

理由:

扣除hp值:

宽带山警务室

用户反馈

        

内容:

已报名参加的人员: