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主题:天下乌鸦律师义务解答招聘、求职等劳动法律问题
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来自：上海
注册：2008-06-30
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| 引用： 引用： 先谢谢楼主的热心帮助 情况：在公司做了3年不到，现在气工作环境氛差，也赚不到钱。新的合同时2008年1月1日签的，合同有效期是3年。和领导关系不佳（基本他当空气，骂也好，表扬也好，我完全没反应），领导没事会找些行为规范的事情来找茬，比如上班迟到（我不超过10分钟，一周2次左右），下班从来不加班（不是明文规定要加班，或者是工作没有做好。而是每天领导口头说要加班半小时，给总裁做样子看），上班看kds。所以现在我自己想走，领导也扬言要开除我。 问题1：公司能否以上述行为规范问题来开除我？ 问题2：公司是否能够以工作能力不够，来开除我？（比如本来一个月能做100w的单子，现在很多能做的，我故意拖沓，然后单子被竞争对手公司抢去了。自己只做了50w） 问题3：如果真的开除我了，我能得到怎样的最大化的补偿？（比如说赔几个月工资？还有加4金问题怎么解决？） 问题4：公司是否能随意把握调岗降薪？（比如掉到产品部，技术部去干点我完全不会的事情） 1、看劳动合同或书面的规章制度是否有只此类规定，如无，则不能，如有，视具体情况而定（仅限于迟到，和加班没有关系） 2、不能 3、工作每满一年补偿一个月工资 4、不能 |
非常非常感谢乌鸦兄弟的解答啊～～～～
呵呵，先射你下～～～～
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2008-10-13 09:28:40
推荐：3.27号爱上海爱世博爱宽带山千人聚会
...第51楼...
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| 引用： 我们公司为员工购买工作服，要求员工付款，付款后根据两年内每月按比例返还给员工，但是两年内离职的员工就拿不到后续的工作服返还款项了，请问这样合法吗 |
工作服得情况比较复杂，但如果公司规定上半时一定要穿工作服的话，我的理解工作服应作为劳防用品，由公司提供。
获网友奖分0点(等于0点PP)
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-16 12:48:01
推荐：退役【我最不舍得的退役球员】——每个时代
...第55楼...
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来自：保密
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| 引用： 我想问下，公司的合同上分基本工资和岗效工资（绩效工资）这个岗效工资写成0到多少是否合法，如0-2000，但实际给你只有1500，这样是否合法，请哪位律师帮忙看看 |
0-2000这种写法本来就不规范，如没有进一步明确的话，仲裁很可能会支持2000的
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-16 12:49:23
推荐：【宝宝拜年晒红包】宝宝给大家拜年啦,红包拿来~~
...第56楼...
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| 引用： 有这样几个问题 1.试用期3个月的合同最少签几年? 2.倘若合同上写试用期工资多少,然后转正后是具体情况调整,这种合同是否合法? 3.如果合同中有和国家法律相抵触的(比如说合同中写明离职需提前3个月,而劳动合同法规定是一个月),即使签订了合同是否也认为该条款无效? |
1、三年以上
2、约定试用期工资没约定转正后的工资比较少见，用人单位应当明确转正后的工资
3、无效
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-22 09:58:59
推荐：上海十大诱人的“点心”排行榜,山上的TF们来吃吧
...第61楼...
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来自：保密
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| 引用： 引用： 引用： 请问,关于双倍工资的问题: 是在已拿到工资后再赔付双倍工资?还是只支付双倍工资? 谢谢! 后一种 非常感谢您能抽出宝贵时间为我解答疑惑! 再请教一下,如果是公司提出解聘(口头上),需要怎么才能拿到补偿金呢? 如需要收集哪些证据,还有向何部门反映呢? 还是先向公司要求,如无果,再向有关部门反映? 鉴于此种情况,如是自己提出辞职,是否也有补偿呢? |
如果仅仅是口头通知你可以不用理会继续上班，如果没有按时发放工资你可以有2各选择
1、解除合同，并要求工资支付补偿金
2、继续上班，并要求按时发放工资
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-22 10:02:11
推荐：KDS首发,下班路上冒死偷拍,TFS知道是在哪里吗?
...第62楼...
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今天领导找我谈了，说我被裁员了。（老实说等到这天不容易）
让我明天去和人力资源部谈赔偿的问题。麻烦咨询下：
1.我到现在干了2年零1个月，其中前三个月是试用期，现在要走了，公司应该是赔偿多少个月的工资？
2.合同上写的工资和每月实际发放的工资（纯工资，不含奖金提成津贴之类）差好几倍，如果公司按合同上的赔，而不是实际发放的赔偿，应该怎么办？
3.奖金，提成，津贴这些东西，都没写在合同里面，也没什么实际的文本，公司不发给我，我有办法讨回么？
4.还有些什么其他的权利可以去争取？
谢谢楼主解答啦～～～
让我明天去和人力资源部谈赔偿的问题。麻烦咨询下：
1.我到现在干了2年零1个月，其中前三个月是试用期，现在要走了，公司应该是赔偿多少个月的工资？
2.合同上写的工资和每月实际发放的工资（纯工资，不含奖金提成津贴之类）差好几倍，如果公司按合同上的赔，而不是实际发放的赔偿，应该怎么办？
3.奖金，提成，津贴这些东西，都没写在合同里面，也没什么实际的文本，公司不发给我，我有办法讨回么？
4.还有些什么其他的权利可以去争取？
谢谢楼主解答啦～～～
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张爱玲曾说：那些正经女人如果有做坏女人的机会，恐怕比坏女人还要积极许多。
张爱玲又说：结婚就是长期MY嫖娼，只不过价钱要合理。
张爱玲还说：通往女人内心的路经过YD。
张爱玲又说：结婚就是长期MY嫖娼，只不过价钱要合理。
张爱玲还说：通往女人内心的路经过YD。
发表于:2008-10-22 23:14:53
推荐：你们发现一个普遍存在的问题伐
...第63楼...
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| 引用： 今天领导找我谈了，说我被裁员了。（老实说等到这天不容易） 让我明天去和人力资源部谈赔偿的问题。麻烦咨询下： 1.我到现在干了2年零1个月，其中前三个月是试用期，现在要走了，公司应该是赔偿多少个月的工资？ 2.合同上写的工资和每月实际发放的工资（纯工资，不含奖金提成津贴之类）差好几倍，如果公司按合同上的赔，而不是实际发放的赔偿，应该怎么办？ 3.奖金，提成，津贴这些东西，都没写在合同里面，也没什么实际的文本，公司不发给我，我有办法讨回么？ 4.还有些什么其他的权利可以去争取？ 谢谢楼主解答啦～～～ |
1、补偿金是2个月
2、按实际支付，但你有举证责任
3、同样，你要举证确实存在奖金，提成，津贴等
4、如果公司是无力法定理由解除合同的话，你可以1、不同意解除合同2、要求双倍赔偿
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-23 20:51:54
推荐：上海儿童医院最有医德和医术的医生汇总
...第64楼...
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发表于:2008-10-24 05:56:22
推荐：名声！金钱！欲望！KDS股票大赛 —— 梦开始的地方！！！
...第66楼...
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发表于:2008-10-24 11:03:33
推荐：万众期待——宽带山结婚商城即将上线！告会员书
...第67楼...
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发表于:2008-10-26 00:17:36
推荐：丽致龙摄影 “魅力新娘体验特卖会”最低2980
...第69楼...
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发表于:2008-10-26 18:31:28
推荐：:==25 岁 以 后 知 道 你 就 太 晚 了【实用】 !!!
...第71楼...
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