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主题:天下乌鸦律师义务解答招聘、求职等劳动法律问题
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来自:保密
注册:2008-10-11
发帖:0+7
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-12 22:21:15
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来自:上海
注册:2008-06-30
发帖:4+6
引用:
引用: 先谢谢楼主的热心帮助
情况:在公司做了3年不到,现在气工作环境氛差,也赚不到钱。新的合同时2008年1月1日签的,合同有效期是3年。和领导关系不佳(基本他当空气,骂也好,表扬也好,我完全没反应),领导没事会找些行为规范的事情来找茬,比如上班迟到(我不超过10分钟,一周2次左右),下班从来不加班(不是明文规定要加班,或者是工作没有做好。而是每天领导口头说要加班半小时,给总裁做样子看),上班看kds。所以现在我自己想走,领导也扬言要开除我。
问题1:公司能否以上述行为规范问题来开除我?
问题2:公司是否能够以工作能力不够,来开除我?(比如本来一个月能做100w的单子,现在很多能做的,我故意拖沓,然后单子被竞争对手公司抢去了。自己只做了50w)
问题3:如果真的开除我了,我能得到怎样的最大化的补偿?(比如说赔几个月工资?还有加4金问题怎么解决?)
问题4:公司是否能随意把握调岗降薪?(比如掉到产品部,技术部去干点我完全不会的事情) 1、看劳动合同或书面的规章制度是否有只此类规定,如无,则不能,如有,视具体情况而定(仅限于迟到,和加班没有关系) 2、不能 3、工作每满一年补偿一个月工资 4、不能 |
非常非常感谢乌鸦兄弟的解答啊~~~~

呵呵,先射你下~~~~

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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-13 09:28:40
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来自:上海
注册:2008-08-15
发帖:17+9500
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是誰在等誰。
发表于:2008-10-14 20:17:20
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来自:上海
注册:2003-04-04
发帖:7+46
我们公司为员工购买工作服,要求员工付款,付款后根据两年内每月按比例返还给员工,但是两年内离职的员工就拿不到后续的工作服返还款项了,请问这样合法吗
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-15 12:29:11
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来自:保密
注册:2008-10-07
发帖:1+1
我想问下,公司的合同上分基本工资和岗效工资(绩效工资)这个岗效工资写成0到多少是否合法,如0-2000,但实际给你只有1500,这样是否合法,请哪位律师帮忙看看
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-16 10:50:22
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来自:保密
注册:2002-09-10
发帖:19+591
引用: 我们公司为员工购买工作服,要求员工付款,付款后根据两年内每月按比例返还给员工,但是两年内离职的员工就拿不到后续的工作服返还款项了,请问这样合法吗 |
工作服得情况比较复杂,但如果公司规定上半时一定要穿工作服的话,我的理解工作服应作为劳防用品,由公司提供。
获网友奖分0点(等于0点PP)
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-16 12:48:01
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来自:保密
注册:2002-09-10
发帖:19+592
引用: 我想问下,公司的合同上分基本工资和岗效工资(绩效工资)这个岗效工资写成0到多少是否合法,如0-2000,但实际给你只有1500,这样是否合法,请哪位律师帮忙看看 |
0-2000这种写法本来就不规范,如没有进一步明确的话,仲裁很可能会支持2000的
获网友奖分0点(等于0点PP)
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-16 12:49:23
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来自:保密
注册:2008-10-07
发帖:1+2
谢谢天下乌鸦律师的回答!
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-17 11:15:50
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来自:保密
注册:2008-08-05
发帖:0+95
学习
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-20 21:02:52
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来自:上海
注册:2007-12-15
发帖:105+732
有这样几个问题
1.试用期3个月的合同最少签几年?
2.倘若合同上写试用期工资多少,然后转正后是具体情况调整,这种合同是否合法?
3.如果合同中有和国家法律相抵触的(比如说合同中写明离职需提前3个月,而劳动合同法规定是一个月),即使签订了合同是否也认为该条款无效?
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-21 02:11:51
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来自:上海
注册:2007-04-20
发帖:0+63
引用:
引用: 请问,关于双倍工资的问题:
是在已拿到工资后再赔付双倍工资?还是只支付双倍工资?
谢谢! 后一种 |
非常感谢您能抽出宝贵时间为我解答疑惑!
再请教一下,如果是公司提出解聘(口头上),需要怎么才能拿到补偿金呢? 如需要收集哪些证据,还有向何部门反映呢? 还是先向公司要求,如无果,再向有关部门反映? 鉴于此种情况,如是自己提出辞职,是否也有补偿呢?
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-21 23:58:50
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来自:保密
注册:2002-09-10
发帖:19+593
引用: 有这样几个问题 1.试用期3个月的合同最少签几年? 2.倘若合同上写试用期工资多少,然后转正后是具体情况调整,这种合同是否合法? 3.如果合同中有和国家法律相抵触的(比如说合同中写明离职需提前3个月,而劳动合同法规定是一个月),即使签订了合同是否也认为该条款无效? |
1、三年以上
2、约定试用期工资没约定转正后的工资比较少见,用人单位应当明确转正后的工资
3、无效
获网友奖分0点(等于0点PP)
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-22 09:58:59
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来自:保密
注册:2002-09-10
发帖:19+594
引用:
引用:
引用: 请问,关于双倍工资的问题:
是在已拿到工资后再赔付双倍工资?还是只支付双倍工资?
谢谢! 后一种
非常感谢您能抽出宝贵时间为我解答疑惑!
再请教一下,如果是公司提出解聘(口头上),需要怎么才能拿到补偿金呢? 如需要收集哪些证据,还有向何部门反映呢? 还是先向公司要求,如无果,再向有关部门反映? 鉴于此种情况,如是自己提出辞职,是否也有补偿呢? |
如果仅仅是口头通知你可以不用理会继续上班,如果没有按时发放工资你可以有2各选择
1、解除合同,并要求工资支付补偿金
2、继续上班,并要求按时发放工资
获网友奖分0点(等于0点PP)
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-22 10:02:11
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来自:上海
注册:2007-09-26
发帖:35+322
今天领导找我谈了,说我被裁员了。(老实说等到这天不容易)

让我明天去和人力资源部谈赔偿的问题。麻烦咨询下:
1.我到现在干了2年零1个月,其中前三个月是试用期,现在要走了,公司应该是赔偿多少个月的工资?
2.合同上写的工资和每月实际发放的工资(纯工资,不含奖金提成津贴之类)差好几倍,如果公司按合同上的赔,而不是实际发放的赔偿,应该怎么办?
3.奖金,提成,津贴这些东西,都没写在合同里面,也没什么实际的文本,公司不发给我,我有办法讨回么?
4.还有些什么其他的权利可以去争取?
谢谢楼主解答啦~~~

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张爱玲曾说:那些正经女人如果有做坏女人的机会,恐怕比坏女人还要积极许多。
张爱玲又说:结婚就是长期MY嫖娼,只不过价钱要合理。
张爱玲还说:通往女人内心的路经过YD。
发表于:2008-10-22 23:14:53
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发帖:19+595
引用: 今天领导找我谈了,说我被裁员了。(老实说等到这天不容易) 让我明天去和人力资源部谈赔偿的问题。麻烦咨询下: 1.我到现在干了2年零1个月,其中前三个月是试用期,现在要走了,公司应该是赔偿多少个月的工资? 2.合同上写的工资和每月实际发放的工资(纯工资,不含奖金提成津贴之类)差好几倍,如果公司按合同上的赔,而不是实际发放的赔偿,应该怎么办? 3.奖金,提成,津贴这些东西,都没写在合同里面,也没什么实际的文本,公司不发给我,我有办法讨回么? 4.还有些什么其他的权利可以去争取?
谢谢楼主解答啦~~~ |
1、补偿金是2个月
2、按实际支付,但你有举证责任
3、同样,你要举证确实存在奖金,提成,津贴等
4、如果公司是无力法定理由解除合同的话,你可以1、不同意解除合同2、要求双倍赔偿
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-23 20:51:54
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来自:保密
注册:2008-01-18
发帖:7+71
乌鸦是专攻劳动法的?
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-23 20:57:21
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1273
来自:上海
注册:2001-09-23
发帖:1691+24022
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发表于:2008-10-24 05:56:22
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发帖:174+2541
我原有3年的合同到今年4月已经结束,但公司一直没有和我续约,成为事实劳动关系(有足够的证据)。 现在10月份了,公司又让我续约,而且合同上签的时间是4月份的。
请问,如果我不续约, 是否可以拿到4-10月的双倍的工资赔偿?
另外,从4-10月间的福利(房帖,未被写入劳动合同)是否仍然可以享受?...
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发表于:2008-10-24 11:03:33
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来自:保密
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发帖:0+0
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这个家伙很懒,什么也没留下......
发表于:2008-10-24 20:16:45
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来自:上海
注册:2006-01-10
发帖:313+8950
请问LZ
我一客户买了一部307
上了牌以后和我一起吃饭吃掉我500多块
是否合法啊?
如果不合法,我能追究他啥责任伐
能要求他赔偿伐
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TEL:13761070068 13052013993
QQ:465269132  
发表于:2008-10-26 00:17:36
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来自:保密
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发帖:19+596
引用: 我原有3年的合同到今年4月已经结束,但公司一直没有和我续约,成为事实劳动关系(有足够的证据)。 现在10月份了,公司又让我续约,而且合同上签的时间是4月份的。
请问,如果我不续约, 是否可以拿到4-10月的双倍的工资赔偿?
另外,从4-10月间的福利(房帖,未被写入劳动合同)是否仍然可以享受?... |
1、可以,并且已经视你与公司签订了无固定期限的劳动合同
2、未写进劳动合同的东西你有举证责任
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-26 18:28:28
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来自:保密
注册:2002-09-10
发帖:19+597
谈不上“专攻”,只是这方面的案子也时常代理,另外身为这个板块的猴子,自然要为tfs服务
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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-26 18:31:28
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注册:2002-09-10
发帖:19+598
引用: 请问LZ 我一客户买了一部307 上了牌以后和我一起吃饭吃掉我500多块 是否合法啊? 如果不合法,我能追究他啥责任伐 能要求他赔偿伐 |
某人在其憨厚的外表掩饰之下,多人多次勾引单纯MM,并实施****(属既遂)。情节恶劣,社会影响极坏。本院判决如下:拉出去弹小JJ100次!

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天下乌鸦一般黑
发表于:2008-10-26 18:34:03
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注册:2004-09-18
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引用: 请问LZ 我一客户买了一部307 上了牌以后和我一起吃饭吃掉我500多块 是否合法啊? 如果不合法,我能追究他啥责任伐 能要求他赔偿伐 |
据说你经常买好车子后,在车子中装针孔摄像机

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尽可能不要撒谎;
需要撒谎的时候,用沉默代替;
不得不撒谎的时候,尽量不要伤害别人。  
发表于:2008-10-26 22:02:59
890
57
来自:上海
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发帖:314+8999
72 73F是连档摸子

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发表于:2008-10-27 12:37:30