主题:天下乌鸦律师义务解答招聘、求职等劳动法律问题

引用： 要请求乌鸦兄来帮忙了。 我表弟最近因为和同部门的一个男的争女人（也是他们部门里的同时），结果在公司里面打架。因为这么一闹，我表弟也不打算做下去了，故提出了主动辞职。但他们公司认为我表弟这个事情属于影响恶劣，不接受我表弟的主动辞职，称要走开除流程并且降事例全公司公示。 请问一下乌鸦律师： 1.开除在法律性质上是如何定义的。是不是以后他在找工作会有很大的影响。 2.就这件事情而言，如果他们公司通过开除的方式解除合同，是否有法律依据。作为家里人肯定不能接受这样的结果的，可以从哪些方面去尽可能的消除这个事情的负面影响？

1、第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
估计公司就是以这一款来开除你表弟

2、开除不是行政处罚，不会记入档案的，最多就是退工单上将单位单方面解除的原因写一下，不会有什么大影响

3、在公司大家确实非常不妥，但单位要以此解除合同，必须要规章制度齐全才行

天下乌鸦一般黑

1、不签劳动合同超过一个月工资双倍发放
2、算加班，但要提供相应每周工作48小时的证据
3、单位无故解除劳动合同，你可以提出1、双倍补偿金（一年一个月）2、1个月工资标准的代通金

ps：注意收集你上班期间的证据如胸卡、考勤卡、工资单、等等

天下乌鸦一般黑

引用： 引用： 1、不签劳动合同超过一个月工资双倍发放 2、算加班，但要提供相应每周工作48小时的证据 3、单位无故解除劳动合同，你可以提出1、双倍补偿金（一年一个月）2、1个月工资标准的代通金 ps：注意收集你上班期间的证据如胸卡、考勤卡、工资单、等等 问题是我们没有胸卡,考勤卡,工资单之类的东西,工资是通过银行转帐的,考勤也是由别人考的,现在他可能会说因为我的过失导致公司损失,所以要解雇我,这个理由行的通吗

1、工资是通过银行转帐的 这就是证据
2、因为我的过失导致公司损失 公司必须对此举证

天下乌鸦一般黑

在公司做了1年半了，由于各种原因公司一直没有和我签合同，（之前给我签的合同是空白的，职位，薪资什么都没写就叫我签，还说要我把续签的地方也签了，于是我提出异议，北京总公司说帮我拟定新的合同），每月的4金还是照扣的，现在我打算离职，能告他们伐？

这个家伙很懒，什么也没留下......

引用： 有个问题想请教，在IT公司工作 经常加班，不给加班费，给调休，不过基本调休用不完。 项目一个接着一个，已经累计了100天的休假。 辞职的话也不算钱的。这个算不算违反劳动法，员工怎样维护自己的权益 谢谢

应按加班计算加班工资

天下乌鸦一般黑

引用： 请教大大： 我是去年9月进入一家公司的。当时的总经理和我谈好薪水，并且说给我加4金。不过后来这家公司关闭了，原来公司的投资人(也就是现在的老板）接管了我们部分团队，成立了一加新公司，但至今一直没给我签合同。并且说只给我加3金。 上班没有胸卡,考勤卡,工资单，发工资直接发现金的。 我刚工作，麻烦请问大大， 我又没有办法追讨我的4金？老板一直不签合同，没有书面的证据说明我的薪水，有没有办法对付？

关键是证明劳动关系，可以收集的证据有录音、工作记录等等
只要能劳动关系成立就好办了

天下乌鸦一般黑

请问乌鸦大哥
我们公司内部调整,比如有100个员工,有50个要转岗到其他部门,但是新部门可能只招30个人.现在如果我被安排到新职位,但我不愿意去.这种情况下怎么处理.公司是否有权要求我一定要去?如果我离职了能否拿到赔偿?
我签的合同是没有固定期限的叫作"可免除员工",请问这是什么意思?
多谢大大连

这个家伙很懒，什么也没留下......

引用： 请问乌鸦大哥 我们公司内部调整,比如有100个员工,有50个要转岗到其他部门,但是新部门可能只招30个人.现在如果我被安排到新职位,但我不愿意去.这种情况下怎么处理.公司是否有权要求我一定要去?如果我离职了能否拿到赔偿? 我签的合同是没有固定期限的叫作"可免除员工",请问这是什么意思? 多谢大大连

1、一般来说调动岗位应双方协商一致
2、离职要看是你辞职还是公司方面和你解除合同还是合同到期，第一种没有补偿，后2仲有补偿
3、"可免除员工"不清楚是什么意思

天下乌鸦一般黑

我是今年六月毕业的实习生 有点问题想要请教一下
现在我们公司跟我签四联单 是外企
但是人事说因为公司的薪资要对外保密 所以四联单上写的是我实习的工资
人事说等到毕业签正式合同的时候工资要比实习的高 但是四联单不是有什么法律效力之类的 公司会不会骗骗我的 到时就用这个工资啊???
还有 他跟我签三年 会不会太久了点????

这个家伙很懒，什么也没留下......

乌鸦先生！

你拚命的教大家怎么跟老板搞！你有没有想过我们这些当小老板的人是何等的艰难吗！
1.我举几个例子：今年起，服务发票一律机器打，真空打印机，发票机，正版XP电脑，光这项开支公司就要承担5000以上！
2.每年加金都在上调！光加加金就要800多一个人！
3.员工消极怠工怎么办？新劳法有***规定消极怠工罪吗？开除一个人我还要倒贴1个月。

请问问有没有新老板法来保护我们这些可怜的小老板，或者请你教教我们怎么保护自己利益吧，否则我们都完了，又会有一大堆人失业，我好歹现在还开着四个人的工资！

这个家伙很懒，什么也没留下......

册N，我写六百四十元，猴子居然把六十四搞成1989年的事，猴子，You are fired!

这个家伙很懒，什么也没留下......

我的儿子大专实习在通用汽车，今年五月通知他们毕业后只能签劳务合同，白白地我为他们做了七个月，而且在实习期间只签保密协议，不签实习协议。又得不到劳动法的保护，请那位高手指点。

股市有风险，入市须谨慎。
沉迷赌博，等于倒钱入海。