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主题:天下乌鸦律师义务解答招聘、求职等劳动法律问题
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来自:上海
注册:2001-08-30
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公司最近口头规定上班时间不能上网,否则马上开除。
如果真的被开除了,有赔偿嘛???
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我就是我,管你是谁!
发表于:2008-09-10 22:36:23
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来自:上海
注册:2001-08-30
发帖:96+875
引用:
引用: 公司最近口头规定上班时间不能上网,否则马上开除。 如果真的被开除了,有赔偿嘛??? 开除员工企业必须有充足的理由,并有举证责任,暂且不说上班时候上网是否属于严重违反劳动纪律,单单口头规定,单位举证是相当困难的。 |
是老板规定的,被他看到就死定了,说谁都保不住。我们公司是美国公司,500强的。人事是外服的。 据说都会帮外企不会帮员工的,是否有这样的说法。
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我就是我,管你是谁!
发表于:2008-09-12 09:58:07
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来自:上海
注册:2001-08-30
发帖:103+959
引用: 引用:公司最近口头规定上班时间不能上网,否则马上开除。 如果真的被开除了,有赔偿嘛???
因违反劳动记录开除员工,需要满足一下几个基本条件: 1)该行为严重违反企业规章制度; 2)且该规章以书面形式体现,并在职工代表大会或者全体职工大会上与员工进行协商,并通过; 如果无法满足上述条件,可以认定为企业违法解除劳动合同。 |
十分感谢,觉得信心足了不少。。。
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我就是我,管你是谁!
发表于:2008-09-25 00:43:30
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来自:上海
注册:2001-08-30
发帖:148+1618
乌鸦兄您好:
我与公司的合同今年2月28日到期,我在2月3日已发邮件给人事部门询问续约情况,因为我的部门经理最近一直不在公司,也没人找我谈,人事的回答是:
合同到期通知书人事部已经送达止客服经理处,至今我还未收到。等XXX休假回来她会给你明确答复的
昨天我们部门的主管找我聊了一下工作(因该是我们部门经理的指使),主要就是说我工作上的优缺点,我觉得来者不善。
请问现在该怎么做比较安全。。。谢谢帮忙!
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我就是我,管你是谁!
发表于:2009-02-18 13:29:06
664
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来自:上海
注册:2001-08-30
发帖:148+1620
引用: 正常上班
引用: 乌鸦兄您好: 我与公司的合同今年2月28日到期,我在2月3日已发邮件给人事部门询问续约情况,因为我的部门经理最近一直不在公司,也没人找我谈,人事的回答是: 合同到期通知书人事部已经送达止客服经理处,至今我还未收到。等XXX休假回来她会给你明确答复的 昨天我们部门的主管找我聊了一下工作(因该是我们部门经理的指使),主要就是说我工作上的优缺点,我觉得来者不善。 请问现在该怎么做比较安全。。。谢谢帮忙!
现在正常上班就行,到期不续约的话有相应的补偿金
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有相应的法律条文吗? 谢谢您费心了!
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我就是我,管你是谁!
发表于:2009-02-19 15:23:19