主题:天下乌鸦律师义务解答招聘、求职等劳动法律问题

引用： 引用： 公司最近口头规定上班时间不能上网，否则马上开除。 如果真的被开除了，有赔偿嘛？？？ 开除员工企业必须有充足的理由，并有举证责任，暂且不说上班时候上网是否属于严重违反劳动纪律，单单口头规定，单位举证是相当困难的。

是老板规定的，被他看到就死定了，说谁都保不住。我们公司是美国公司，500强的。人事是外服的。 据说都会帮外企不会帮员工的，是否有这样的说法。

我就是我，管你是谁！

乌鸦兄您好：
我与公司的合同今年2月28日到期，我在2月3日已发邮件给人事部门询问续约情况，因为我的部门经理最近一直不在公司，也没人找我谈，人事的回答是：
合同到期通知书人事部已经送达止客服经理处，至今我还未收到。等XXX休假回来她会给你明确答复的
昨天我们部门的主管找我聊了一下工作（因该是我们部门经理的指使），主要就是说我工作上的优缺点，我觉得来者不善。
请问现在该怎么做比较安全。。。谢谢帮忙！

我就是我，管你是谁！