请问你面试的是delphi上海动力推进还是门锁还是空调系统呢?如果是动力推进的话我曾经在里面工作过好几年,人事部经理叫李向东,她的风格我知道,以下是几个建议:
1:别把太多的精力放在考各种各样的证书上,要知道,他们中的大部分是毫无用处的。尤其是计算机证书。
2:英文要好。在面试时,看的只是交流能力。比如会安排外国员工来参与,要求对方用英文讲述曾经参与的项目等。
3:拿到驾照并有良好的驾驶技术。在外企,这将为你带来出国的机会。
4:面试只限于专业方面,比如招聘一个机械工程师,会安排他们的主管拿着图纸让他现场解答。
5:看毕业院校和所学专业。她并不否认比较一般的学校也会出现优秀的学生,只是她相信著名学府的学生更具有竞争力。
6:看学生本身,这里面主要包括成绩、奖学金,尤其是奖学金。某些学校的某些奖学金“含金量”较高,比如上海交通大学的国家优秀奖学金、光华奖学金,因此在选择上会带有倾向性。
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这个家伙很懒,什么也没留下......