主题:拿到GE的offer了
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今天收到了GEhealthcare 的offer letter，上海办事处的 service engineer，没想到的是给的offer工资比我原来的工资还底了300rmb/month，一年13薪，年终有0－2个月薪水的奖金，居然是0－2个月，所以都可能没有的，也没有很多朋友提到的饭贴车贴什么的，只有一个saving plan每个月工资的10％公司再出同样多的钱，如果工作满3年后才能拿出来，还有一个商业保险，我已经工作4年了，有两年的service经验，不是医疗设备的，提出来的工资是7000/month，原来的工资是5300/month，现在居然只给了5000/month，合同是签3年的，真觉得有点憋气，这么大的公司怎么会这么小气，现在他们的hr经理还在出差，不知道等她回来后还有没有商量的余地，说老实话能进去GE还是觉得不错，不过工资真的有点让我失望，请各位了解GE的前辈们帮我出出主意，这个offer该不该接，还有希望把薪水抬上去吗,不知道他们写了offer letter后是不是薪水就没得谈了，如果真是这样每个月拿到手的钱太少了，才3000多，打算明天给那个经理打个电话再谈谈薪水，不知道该怎么说啊，请各位前辈指教一下啊
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2007-11-30 08:41:44
推荐：牙齿有问题，您找我!
...楼主...
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发表于:2007-11-30 08:45:27
推荐：名声！金钱！欲望！KDS股票大赛 —— 梦开始的地方！！！
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发表于:2007-11-30 08:47:38
推荐：中国人在朝鲜做生意的亲身经历曝光：真的大长见识02
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发表于:2007-11-30 08:49:54
推荐：当爸爸的过来放和BB照片~~你比他们潮？比他们有爱么？
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发表于:2007-11-30 08:57:14
推荐：看好冥王神话，圣斗士达人入，问问双子座的问题~
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发表于:2007-11-30 09:05:45
推荐：人穷 省了2个月钱 终于能带儿子去吃次KFC了 太享受了
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GM=刚门？
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发表于:2007-11-30 09:28:00
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马上要离开GE了，说几点评论：
1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。
2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。
3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。
4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。
5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。
1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。
2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。
3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。
4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。
5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2007-11-30 09:30:06
推荐：今天被亚新生活广场4楼上岛咖啡的托骗了600块
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| 引用： *上要离开GE了，说几点评论： 1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。 2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。 3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。 4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。 5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。 |
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http://shop35093265.taobao.com
做IT的可以来我的淘宝小店看看
 
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发表于:2007-11-30 09:32:01
推荐：长期更新，从懂事到现在
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| 引用： 引用： *上要离开GE了，说几点评论： 1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。 2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。 3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。 4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。 5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。 |
LZ估计不会去啦
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Smelly cat smelly cat what are they feeding you?
发表于:2007-11-30 09:37:55
推荐：S*H*E你是卖艺还是卖色！
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| 引用： *上要离开GE了，说几点评论： 1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。 2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。 3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。 4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。 5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。 |
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2007-11-30 09:37:30
推荐：主题:说出你心目中最佳的国产战争影片
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推荐：现场直播:和美女公交售票员的对话,有问题的TF可以问
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| 引用： *上要离开GE了，说几点评论： 1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。 2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。 3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。 4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。 5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。 |
大公司基本上都是
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知道什么是死，才能够更好的活
su_520@hotmail.com
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发表于:2007-11-30 09:39:00
推荐：KDS红日球迷会2010招募公告
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| 引用： 马上要离开GE了，说几点评论： 1. 你的工资是在太低，我手下的小朋友没有比你更低的，甚至contractor我都给6k以上。 2. 年终奖很难拿的，因为OP很高，如果不做销售，你的VCP基本只有0.5个月，也可能没有，healthcare的效益这几年不好。 3. saving fund可能变成24个月，但也要给GE折磨2年。 4. GE HR都自我感觉很好，GE养着HR就是要save labor cost的，不要指望HR能给你什么，除非是业务经理非常需要你。 5. 当然，唯一的好处，就是其他外企很喜欢GE出来的，以后跳槽方便。 |
6k睡前还是睡后？
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幽日幻月永相伴
发表于:2007-11-30 09:41:46
推荐：娘娘，我要挑戰你，標題要長，動的入
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发表于:2007-11-30 09:43:48
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