主题:跳槽了， 写了封离职信， 大家看看
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嗟，夫君子不寄人以篱下，不枉食无功禄也。君子尚德，志在修身，
不以言谗，不以行屈，亦不枉为左徒子也。时廿九当月，夜不能寐，
以观星辰，但见月晦星暗，心有悲切，作请辞书。君子行事，不求贤能，
但当得正直二字，事在力为，功在评过。事不为不受以功，事为之不担以过。
君子自从，秋去暑来，已大半载矣。光阴荏苒，一往而不复返，岂能碌碌而
不为之？夫韩信始附项梁，继属项羽，屡进言，不为用。愤而离之，投之于邦，
波折周起，始为用。然终为吕后所害。 君子不才，亦不想为韩信乎，不结怨于
吕后乎。现位卑权微，离之尚不为大震也，故明哲理而远非乱是为君子上策也。
嗟！“月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依”。禽择良木而栖，然世人
多知良木可栖，未尝知噪鸦可恶也。之有良木，枝叶丰茂，尚有风疾雷霆乎，
人伐虫腐乎，鸟禽相噪乎。《大学》曰：君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐
而利其利。心痛良木之朽，多加谏言，了然已成小人口中之噪鸦哉！其年内，
出外有三，然一，再次，于三，位渐微而力渐无矣。空食功禄，于心不安矣。
古有左徒，其心忠昭日月，亦为噪鸦矣！自投汩罗；今君子亦为噪鸦，前后
思兮，泣然矣。古云：君子有自知之明。自离之，终不被弃。
不以言谗，不以行屈，亦不枉为左徒子也。时廿九当月，夜不能寐，
以观星辰，但见月晦星暗，心有悲切，作请辞书。君子行事，不求贤能，
但当得正直二字，事在力为，功在评过。事不为不受以功，事为之不担以过。
君子自从，秋去暑来，已大半载矣。光阴荏苒，一往而不复返，岂能碌碌而
不为之？夫韩信始附项梁，继属项羽，屡进言，不为用。愤而离之，投之于邦，
波折周起，始为用。然终为吕后所害。 君子不才，亦不想为韩信乎，不结怨于
吕后乎。现位卑权微，离之尚不为大震也，故明哲理而远非乱是为君子上策也。
嗟！“月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依”。禽择良木而栖，然世人
多知良木可栖，未尝知噪鸦可恶也。之有良木，枝叶丰茂，尚有风疾雷霆乎，
人伐虫腐乎，鸟禽相噪乎。《大学》曰：君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐
而利其利。心痛良木之朽，多加谏言，了然已成小人口中之噪鸦哉！其年内，
出外有三，然一，再次，于三，位渐微而力渐无矣。空食功禄，于心不安矣。
古有左徒，其心忠昭日月，亦为噪鸦矣！自投汩罗；今君子亦为噪鸦，前后
思兮，泣然矣。古云：君子有自知之明。自离之，终不被弃。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2008-01-21 21:03:52
推荐：牙齿有问题，您找我!
...楼主...
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...第1楼...
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为公司服务了两年多，下定决心提出离职请求，确实是一个痛苦而无奈的选择。就公司经营管理现状而言，坦率地说，我非常缺乏信心，乃至已经超出继续愉快地服务于企业的起码需要。我不希望仅仅是为了每月的薪水而工作，更不希望自己是本着得过且过，但求无过的心态工作，而期望自己充满干劲地和大家一起为了一个共同目标而奋斗。但客观地说，我们的目标是什么？公司领导给大家树立的愿景是什么？
企业的决策层要告诉大家什么是正确的事情，企业的沟通层与执行层要懂得怎样正确地做事情，现在我们即使努力地去"正确地做"，又怎么能够保证自己做的是"正确的事情"？企业的决策层是在告诉大家"正确的事情"，还是在替大家"正确地做"？
当前业绩下滑，我非常理解公司领导的心情，但我无法认同公司领导的做法。我认为最有必要做的是稳定军心，寻找突破口，众志成城，共度难关，而不是乱做一团。"快点出收益，我们需要收益"固然是给大家敲警钟，但如果仅仅只有这个警钟，又有什么意义呢？作为一支军队的统帅，一个球队的灵魂人物，在阶段性的失利而不是根本性的崩溃面前，为什么不去登高一呼，用自己的魅力把大家凝聚在一起，分担责任，为了共同的使命而合力一搏呢？作为统帅，令不行，禁不止，乃至自己去打乱秩序，制造混乱与矛盾（这10个字应该不是空穴来风，但这里就不去历数了，为了我对企业的忠诚，为了我对企业的始终尊敬），这难道不是一种悲哀？我个人的悲哀，以及企业的悲哀。
我希望追随一个具有成功潜质的企业，并在任何时候都可以默默地忠诚于自己的职责。而不仅仅是去算计未来能拿到多少期权与个人利益，算计自己怎样度过这样一个兵荒马乱的阶段自保。
我希望保留一份对生活对工作的激情和自信，即使表现的幼稚一些，冲动一些。勇敢地面对困境与失败，沉稳地面对错误与失职，而不是唯唯诺诺，时刻强调客观理由。
我希望用自己的愤而辞职为企业贡献自己最后的力量发出警告：不要乱，临渊羡鱼，不如退而结网，也算是"死谏"吧。
我希望自己还是一个激情洋溢的热血青年，而不是一个四平八稳的沉闷者。
请谅解和接受我的决定，我渴盼自己能够与所服务的企业分享成功，所以，我的紧迫感、家庭责任感促使我：最终放弃，虽然是很痛苦很无奈的放弃。
也许我该这样写？
企业的决策层要告诉大家什么是正确的事情，企业的沟通层与执行层要懂得怎样正确地做事情，现在我们即使努力地去"正确地做"，又怎么能够保证自己做的是"正确的事情"？企业的决策层是在告诉大家"正确的事情"，还是在替大家"正确地做"？
当前业绩下滑，我非常理解公司领导的心情，但我无法认同公司领导的做法。我认为最有必要做的是稳定军心，寻找突破口，众志成城，共度难关，而不是乱做一团。"快点出收益，我们需要收益"固然是给大家敲警钟，但如果仅仅只有这个警钟，又有什么意义呢？作为一支军队的统帅，一个球队的灵魂人物，在阶段性的失利而不是根本性的崩溃面前，为什么不去登高一呼，用自己的魅力把大家凝聚在一起，分担责任，为了共同的使命而合力一搏呢？作为统帅，令不行，禁不止，乃至自己去打乱秩序，制造混乱与矛盾（这10个字应该不是空穴来风，但这里就不去历数了，为了我对企业的忠诚，为了我对企业的始终尊敬），这难道不是一种悲哀？我个人的悲哀，以及企业的悲哀。
我希望追随一个具有成功潜质的企业，并在任何时候都可以默默地忠诚于自己的职责。而不仅仅是去算计未来能拿到多少期权与个人利益，算计自己怎样度过这样一个兵荒马乱的阶段自保。
我希望保留一份对生活对工作的激情和自信，即使表现的幼稚一些，冲动一些。勇敢地面对困境与失败，沉稳地面对错误与失职，而不是唯唯诺诺，时刻强调客观理由。
我希望用自己的愤而辞职为企业贡献自己最后的力量发出警告：不要乱，临渊羡鱼，不如退而结网，也算是"死谏"吧。
我希望自己还是一个激情洋溢的热血青年，而不是一个四平八稳的沉闷者。
请谅解和接受我的决定，我渴盼自己能够与所服务的企业分享成功，所以，我的紧迫感、家庭责任感促使我：最终放弃，虽然是很痛苦很无奈的放弃。
也许我该这样写？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2008-01-21 21:07:05
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或者这样写？？？
离职信
尊敬的某领导：
目前，我与某某签订的劳动合同已经期满，因个人志向，我打算在合同期满之际自动离职。
离职之际，我的心情复杂而又沉重。现在，我国的就业形势不容乐观，离职就意味着又要面临失去一份工作重新就业的问题，这对自己而言，无疑又是一次严峻的挑战。而且，我不知单位领导对我的离职是否会有看法，我不愿因自己的离职而影响这一年多来和单位领导、同事建立的一份深厚情谊。可是，基于个人今后的人生发展方向考虑，我还是下决心离职。
我深知，能够进入某单位工作，既是一种光荣，也是一种幸运，这样的机遇，对自己而言，其实非常难得，完全离不开领导的给予和支持。在此，我首先要深深感谢某领导，在如今国民就业极其艰难之时，是某领导给予了我这样一个就业的机会，给了我一个生存之机，一隅安生之所，这样的恩情，我将永世不忘！我要感谢某某及办公室的一帮同仁，这一年多来，是你们在工作中给了我悉心的指导和全力的支持，在生活中给了我无微不至的帮助和照顾，同事们的情谊，我将没齿不忘！我还要感谢其他各位领导和同仁，我在某单位的每一分成长，都离不开大家的关心和支持！
从去年到今年，我在某单位工作一年有余，通过自己在工作中的切身体会，我深深感受到某单位有一个团结负责、管理有方的领导班子，有一支团结向上、拼搏奋进的高素质干部职工员工队伍，有良好的软硬件工作环境，这是一个能够让人舒心、快乐工作和学习的地方，是一个培育人、造就人的好场所，能够在某单位工作，既是一种光荣，也是一种幸福。虽然，我在这里工作的时间并不长，但这段不长的人生经历将成为我今后发展的一种重要资本和一份值得回忆的荣耀。我为自己曾经是一名某单位人而骄傲、自豪！
记得当初从政府辞职之初，我给自己定的人生规划是，先到发达地区打工，勤奋工作，刻苦学习，在工作实践中不断增强自己在商海求生存的本领，待时机成熟，再想办法创业，坚定不移地走自主创业之路。从政府辞职后，我为了追寻心中的理想曾在沿海城市漂泊一年，后来因为家庭原因，我重新回到了本地。我知道，故乡在我的心中是美丽的，但因个人的人生选择，我注定不可能在故乡呆上一辈子。现在，我下决心离职，仍旧是为了追寻心中那个早已播种的梦想，我相信，通过自己不懈的努力，终有一天会走上实现梦想的成功一刻！
再见了，某某！再见了，昔日的各位领导和同仁！我会将我们彼此曾经有过的那份情谊永远珍藏在内心最深处！
最后，我要衷心地祝愿某单位事业蒸蒸日上，越来越好！衷心地祝愿某领导工作愉快，家庭合美，幸福安康！衷心地祝愿各位领导和同仁工作愉快，万事如意！
离职人：某某
某年某月某日
离职信
尊敬的某领导：
目前，我与某某签订的劳动合同已经期满，因个人志向，我打算在合同期满之际自动离职。
离职之际，我的心情复杂而又沉重。现在，我国的就业形势不容乐观，离职就意味着又要面临失去一份工作重新就业的问题，这对自己而言，无疑又是一次严峻的挑战。而且，我不知单位领导对我的离职是否会有看法，我不愿因自己的离职而影响这一年多来和单位领导、同事建立的一份深厚情谊。可是，基于个人今后的人生发展方向考虑，我还是下决心离职。
我深知，能够进入某单位工作，既是一种光荣，也是一种幸运，这样的机遇，对自己而言，其实非常难得，完全离不开领导的给予和支持。在此，我首先要深深感谢某领导，在如今国民就业极其艰难之时，是某领导给予了我这样一个就业的机会，给了我一个生存之机，一隅安生之所，这样的恩情，我将永世不忘！我要感谢某某及办公室的一帮同仁，这一年多来，是你们在工作中给了我悉心的指导和全力的支持，在生活中给了我无微不至的帮助和照顾，同事们的情谊，我将没齿不忘！我还要感谢其他各位领导和同仁，我在某单位的每一分成长，都离不开大家的关心和支持！
从去年到今年，我在某单位工作一年有余，通过自己在工作中的切身体会，我深深感受到某单位有一个团结负责、管理有方的领导班子，有一支团结向上、拼搏奋进的高素质干部职工员工队伍，有良好的软硬件工作环境，这是一个能够让人舒心、快乐工作和学习的地方，是一个培育人、造就人的好场所，能够在某单位工作，既是一种光荣，也是一种幸福。虽然，我在这里工作的时间并不长，但这段不长的人生经历将成为我今后发展的一种重要资本和一份值得回忆的荣耀。我为自己曾经是一名某单位人而骄傲、自豪！
记得当初从政府辞职之初，我给自己定的人生规划是，先到发达地区打工，勤奋工作，刻苦学习，在工作实践中不断增强自己在商海求生存的本领，待时机成熟，再想办法创业，坚定不移地走自主创业之路。从政府辞职后，我为了追寻心中的理想曾在沿海城市漂泊一年，后来因为家庭原因，我重新回到了本地。我知道，故乡在我的心中是美丽的，但因个人的人生选择，我注定不可能在故乡呆上一辈子。现在，我下决心离职，仍旧是为了追寻心中那个早已播种的梦想，我相信，通过自己不懈的努力，终有一天会走上实现梦想的成功一刻！
再见了，某某！再见了，昔日的各位领导和同仁！我会将我们彼此曾经有过的那份情谊永远珍藏在内心最深处！
最后，我要衷心地祝愿某单位事业蒸蒸日上，越来越好！衷心地祝愿某领导工作愉快，家庭合美，幸福安康！衷心地祝愿各位领导和同仁工作愉快，万事如意！
离职人：某某
某年某月某日
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2008-01-21 21:07:47
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要不索性这样写：：： 
赖xx：如你所愿，我离职了。离职之前，有下列几点向你声明！一、请你认清事实：我相信我的工作能力，我的职位只会建立在我的工作绩效上，不需要跟着谁才得到职务；当然也不需要跟着你才能得到副经理一职。二、请勿再口口声声说你是硕士 1、如果你是受过硕士教育的读书人，是否还记得孔子所说的 言而无信，不知其可也 (一个说话没有信用的人，真不知他还能做什么)？是否还记得你要求我把松江的实验室建立好，再做管理的工作？ 2、如果你是受过硕士教育的读书人，为何在松江你所安排的宿舍，是我和你共享一个卫浴设施，但门是透明的毛玻璃？ 3、你一再询问我男友的上班地方，说你在富士迈有能力招集到一大卡车的壮丁，可以到我男友的公司闹的这些想法，只会让我觉得你的幼稚。你口口声声说你有硕士学历，请问你这种行为与没受过教育的流氓，差异在哪里？三、请你认清你所扮演的角色： 1、我和我的男友尚未结婚，他要交几个朋友、我要不要和他在一起，要维持什么关系，是我和他之间的事。请你明白每个人都是独立的个体、都有交朋友的权力。不要一厢情愿的，将你的想法套在我和我男友的身上，强迫我要执行。 2、你不是我的发言人，你认识我多久？对我和我男友的交往过程又了解多少？我又何曾说过我要自杀(在此欢迎听到我说不想活的同仁来跟我对质)？你只是一厢情愿的，认为我有轻生的念头，就到昆山商厦把正在闲逛的我，强拉到出租车载回宿舍，一路上硬抓着我，到宿舍后禁止我外出、并派人24小时跟在我身边。请问我下班后到商厦闲逛散心，是触犯沛鑫员工守则第几条的规定？中华民国劳基法第几条的规定？四、请勿一再的批评我的家庭、我男友的学历： 1、请勿以安全及天下父母心为理由，批评我喜爱到世界各地旅游。我至今仍庆幸我从娘胎开始，就能随着先父的工作，在不同的国家地区居住；也仍感激我的父母，从小鼓励并支持我独自到各地自助旅行，这些经验不但丰富了我的人生，不会像井底之蛙、以管窥天；也培养了我独立与应变的能力。使得我到越南工作的那些日子，仍然怡然自得。请你牢记你没有任何立场和资格，用你的想法来衡量我的家庭，批评我父母对我的教育方式。 2、我已取得硕士学位，对方的学历不是我考虑的重点。我男友有潜水教练的执照、联结车的职业驾驶执照、股票营业员的执照、会声乐、捏陶艺、素描、曾得过全国业余摄影比赛、烧得一手好菜；此外，曾与意大利人生意往来长达十年，到过不少的国家、乐观、积极、幽默、上进，目前每年为他的公司争取到以亿元为单位的业务。除了学历，你又有什么比我男友优秀？另外，硕士学历在我的家族中是最低的学历。我的姐姐为博士，除了中文，还精通英文、德文、法文，以及一些希腊文。学生时代即代表台湾到德国发表研究论文，目前在欧洲与来自世界各地的博士从事生物医学的研究，是该机构唯一的亚洲人，上个月刚考取风帆教练的执照。但她从未批评过我男友的学历，请你勿在我面前以区区的硕士学历沾沾自喜！此外，你不是月下老人，没有资格和权力禁止我和我男友见面，更没有资格和权力禁止我再交男朋友。五、请勿一再的要求我教你说广东话，我的一位朋友，97年被派驻到广东工作，至今不但能说一口流利的广东话，也即将于明年取得复旦大学广州分校的博士学位。你在深圳的这几年还不会说广东话，与我无关。不懂得善用时间是你个人的问题，你没资格浪费我的时间。六、非常谢谢你，在我到昆山及松江出差的这些日子，你都以安全为由，关心我的一切。所以我离职前，也以同样的话回报你：上海的外来人口越来越多、越来越杂，治安也越来越差了。所以出入公司或宿舍，请结伴而行；另外，开车也请注意交通安全。最后，小女子不才，有几点疑问想向各位高阶主管请教： 1、本人于松江实验室建立完成后，即被告之本人为〝女性〞，不适合在工厂发展，请本人另谋出路。请教各位高阶主管： (1)本人从未有性别认同的障碍，到沛鑫面试时为也是〝女性〞，若不适合在工厂发展，为何要录取？ (2)在松江厂建立期间，本人是在场唯一的女性，为何没有女性专用的洗手间？ (3)为何松江实验室建立完成后，本人的性别会突然变得如此明显？ 2、本人在出差期间，曾多次被要求下班后要烧饭，但因厨艺不佳而婉拒。返台后却被告之不会烧饭，故不知工厂的运作，因此不适合待在工厂。请教各位高阶主管： (1)会烧饭才能待工厂的理论，是由那位学者提出？ (2)目前待在工厂的同仁，是否都能烧得一手好菜？ (3)厨师和家庭主妇，是否最有资格待工厂？ (4)是否以后人资部在招聘人员时，必须加考烹饪一项？ 3、本人的堂兄于去年底派驻苏州，今年初本人到松江出差时，欲与堂兄见见面。但被要求我的堂兄必需要到松江，让各位主管见到〝确有其人〞。请教各位高阶主管： (1)请问见一面要如何判定是我堂兄？ (2)是否还需要做DNA的鉴定？ 4、本人在进入沛鑫前，曾在昆山工作一段时间，结识了一些朋友，与我的直属主管也一直维持亦师亦友的关系。今年初本人到松江出差时，欲利用假日到昆山与我的主管叙叙旧，亦被告之旧主管必需要到松江来接我，但小女子何德何能，让我的旧主管亲自到松江。请教各位高阶主管： (1)这是否是公司的不成文规定？ (2)是否对于每位出差的同仁，他/她身边的朋友状况，包括如何认识的来龙去脉、电话、详细住址等，都要向当地主管报告？ (3)为何不明文规定，并制定表格，以便方便管理？谢谢！在此谢谢韩飞和建厂小组人员，在本人建立松江厂实验室期间的鼎力相助！！周xx(MandyChou)
赖xx：如你所愿，我离职了。离职之前，有下列几点向你声明！一、请你认清事实：我相信我的工作能力，我的职位只会建立在我的工作绩效上，不需要跟着谁才得到职务；当然也不需要跟着你才能得到副经理一职。二、请勿再口口声声说你是硕士 1、如果你是受过硕士教育的读书人，是否还记得孔子所说的 言而无信，不知其可也 (一个说话没有信用的人，真不知他还能做什么)？是否还记得你要求我把松江的实验室建立好，再做管理的工作？ 2、如果你是受过硕士教育的读书人，为何在松江你所安排的宿舍，是我和你共享一个卫浴设施，但门是透明的毛玻璃？ 3、你一再询问我男友的上班地方，说你在富士迈有能力招集到一大卡车的壮丁，可以到我男友的公司闹的这些想法，只会让我觉得你的幼稚。你口口声声说你有硕士学历，请问你这种行为与没受过教育的流氓，差异在哪里？三、请你认清你所扮演的角色： 1、我和我的男友尚未结婚，他要交几个朋友、我要不要和他在一起，要维持什么关系，是我和他之间的事。请你明白每个人都是独立的个体、都有交朋友的权力。不要一厢情愿的，将你的想法套在我和我男友的身上，强迫我要执行。 2、你不是我的发言人，你认识我多久？对我和我男友的交往过程又了解多少？我又何曾说过我要自杀(在此欢迎听到我说不想活的同仁来跟我对质)？你只是一厢情愿的，认为我有轻生的念头，就到昆山商厦把正在闲逛的我，强拉到出租车载回宿舍，一路上硬抓着我，到宿舍后禁止我外出、并派人24小时跟在我身边。请问我下班后到商厦闲逛散心，是触犯沛鑫员工守则第几条的规定？中华民国劳基法第几条的规定？四、请勿一再的批评我的家庭、我男友的学历： 1、请勿以安全及天下父母心为理由，批评我喜爱到世界各地旅游。我至今仍庆幸我从娘胎开始，就能随着先父的工作，在不同的国家地区居住；也仍感激我的父母，从小鼓励并支持我独自到各地自助旅行，这些经验不但丰富了我的人生，不会像井底之蛙、以管窥天；也培养了我独立与应变的能力。使得我到越南工作的那些日子，仍然怡然自得。请你牢记你没有任何立场和资格，用你的想法来衡量我的家庭，批评我父母对我的教育方式。 2、我已取得硕士学位，对方的学历不是我考虑的重点。我男友有潜水教练的执照、联结车的职业驾驶执照、股票营业员的执照、会声乐、捏陶艺、素描、曾得过全国业余摄影比赛、烧得一手好菜；此外，曾与意大利人生意往来长达十年，到过不少的国家、乐观、积极、幽默、上进，目前每年为他的公司争取到以亿元为单位的业务。除了学历，你又有什么比我男友优秀？另外，硕士学历在我的家族中是最低的学历。我的姐姐为博士，除了中文，还精通英文、德文、法文，以及一些希腊文。学生时代即代表台湾到德国发表研究论文，目前在欧洲与来自世界各地的博士从事生物医学的研究，是该机构唯一的亚洲人，上个月刚考取风帆教练的执照。但她从未批评过我男友的学历，请你勿在我面前以区区的硕士学历沾沾自喜！此外，你不是月下老人，没有资格和权力禁止我和我男友见面，更没有资格和权力禁止我再交男朋友。五、请勿一再的要求我教你说广东话，我的一位朋友，97年被派驻到广东工作，至今不但能说一口流利的广东话，也即将于明年取得复旦大学广州分校的博士学位。你在深圳的这几年还不会说广东话，与我无关。不懂得善用时间是你个人的问题，你没资格浪费我的时间。六、非常谢谢你，在我到昆山及松江出差的这些日子，你都以安全为由，关心我的一切。所以我离职前，也以同样的话回报你：上海的外来人口越来越多、越来越杂，治安也越来越差了。所以出入公司或宿舍，请结伴而行；另外，开车也请注意交通安全。最后，小女子不才，有几点疑问想向各位高阶主管请教： 1、本人于松江实验室建立完成后，即被告之本人为〝女性〞，不适合在工厂发展，请本人另谋出路。请教各位高阶主管： (1)本人从未有性别认同的障碍，到沛鑫面试时为也是〝女性〞，若不适合在工厂发展，为何要录取？ (2)在松江厂建立期间，本人是在场唯一的女性，为何没有女性专用的洗手间？ (3)为何松江实验室建立完成后，本人的性别会突然变得如此明显？ 2、本人在出差期间，曾多次被要求下班后要烧饭，但因厨艺不佳而婉拒。返台后却被告之不会烧饭，故不知工厂的运作，因此不适合待在工厂。请教各位高阶主管： (1)会烧饭才能待工厂的理论，是由那位学者提出？ (2)目前待在工厂的同仁，是否都能烧得一手好菜？ (3)厨师和家庭主妇，是否最有资格待工厂？ (4)是否以后人资部在招聘人员时，必须加考烹饪一项？ 3、本人的堂兄于去年底派驻苏州，今年初本人到松江出差时，欲与堂兄见见面。但被要求我的堂兄必需要到松江，让各位主管见到〝确有其人〞。请教各位高阶主管： (1)请问见一面要如何判定是我堂兄？ (2)是否还需要做DNA的鉴定？ 4、本人在进入沛鑫前，曾在昆山工作一段时间，结识了一些朋友，与我的直属主管也一直维持亦师亦友的关系。今年初本人到松江出差时，欲利用假日到昆山与我的主管叙叙旧，亦被告之旧主管必需要到松江来接我，但小女子何德何能，让我的旧主管亲自到松江。请教各位高阶主管： (1)这是否是公司的不成文规定？ (2)是否对于每位出差的同仁，他/她身边的朋友状况，包括如何认识的来龙去脉、电话、详细住址等，都要向当地主管报告？ (3)为何不明文规定，并制定表格，以便方便管理？谢谢！在此谢谢韩飞和建厂小组人员，在本人建立松江厂实验室期间的鼎力相助！！周xx(MandyChou)
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推荐：kds红日官网启动啦！！！
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推荐：看好冥王神话，圣斗士达人入，问问双子座的问题~
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推荐：人穷 省了2个月钱 终于能带儿子去吃次KFC了 太享受了
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推荐：欲哭无泪！丈母娘给我开的电器财礼单子竟然要18万
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辞职信非但不能信手拈来，反倒是最难把握的一种体裁。办公室的沟通本来就问题百出，而噩梦中的噩梦当属告别函了。
上周我就遇到了一个例子。写邮件的人是一家美国大公司的首席技术官。邮件的标题栏写的是：“继续向前。”邮件正文大致如下：“各位好，今天是我在某某某公司工作的最后一天。祝好。某某某上。”多可惜！我想。这本来是他最风光的时候。他最后一次得到了所有人的注意，而且次日也不用看大家的脸色了。这种时候，还不畅快淋漓地说出自己的想法？
为了改进告别函的写法，我从internalmemos.com网站上打印了50份辞职信的范例，研究总结出告别函的九个误区。
不要过分赞美你将离开的团队。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著。我们这个团队是天才的团队，创意无限，都把为客户服务当成了共同的价值和热诚。我为曾在这样的团队工作过而感到为豪。”这种赞美留下四分之一就行了。
对如何解释你离职的原因要小心。须知，很多人都在怀疑你是不是被炒了鱿鱼。“和夫人和同事商谈许久后，我决定去寻找新的机遇，或许也会花些时间去做点自己的音乐。”写这信的仁兄肯定是被炒鱿鱼的。一位从雅虎辞职的妇女是这样写的：“一天早晨醒来，我突然不想去上班了。”这位妇女不一定是被炒鱿鱼的，不过她的解释有些奇怪。如果人人都是不想上班就辞职，那么早晨上班的地铁立刻会空无一人。
要是被炒了，千万不要否认。越否认就越让人觉得你是被人炒了。“我不是被炒的，不是谁命令我离职的。工作14年后，我觉得该休息一阵了。我准备把我在亚马逊(amazon.com)上买下的书全看完，把我家的房子收拾收拾好，该享受享受生活了。我想大家都需要了解这个真相。”这很有可能是真相，但也难保大家不怀疑这家伙言不由衷。
绝对不要自作聪明给人建议，作为临别礼物。“伙计们，我想告诉大家的是：如果你不提出来，别人是不会赐给你的。如果你想从生活中得到什么，你就得提出来。我就是这样才混到今天这个地步。”写这告别函的是我的一位老同事。我要给他这告别函颁发一枚“愚笨”金质奖章。
千万避免引用名人名言。“这是最好的时代，也是最糟糕的时代。”事实上，在任何情况下离职信都要避免使用这些名人名言才是。
不要借离职之机吹嘘自己的成就，除非你能吹得天衣无缝，让别人看不出来。“作为回顾，我想总结一下过去12个月来我的一些成就。”一位辞职的首席信息官写道。他接着把自己的成就分六大类，一一列举。
永远不要在离职时说雇主的坏话。过河拆桥可不是聪明人所为，另外，未来的雇主也会担心你会惹麻烦。“我祝愿管理层继续成功，继续实现它的目标，那就是把本来活跃、高效、投入的员工变成一群毫无目标、拖拖沓沓的团队，让大家一个个毫无趣味，毫无生气，毫无价值。”这种说法既不明智，又不见得勇敢，更是毫无幽默感。
不要滥情。“我人或许会走，但我的心还留在这里。感谢大家留下的美好回忆。各位最大的崇拜者某某某。”这也太肉麻了点。
不要说你度过了多少美好时光。因为实际上并没有多少好玩的，再说了，有这么多美好时光，你离开干吗？
抛开上面这九条，剩下的就只有不卑不亢、简单明了这两条了。本文开始所引用的告别函，简洁倒是简洁，但是少了不卑不亢这一层。如果加上一行字，说自己在这里的工作比较愉快（不管是真愉快还是假愉快），也就齐了。
研究中我还发现了一个告别函的有趣变种。这是一封“我不辞职”的邮件，共2000字，出自埃森哲(accenture)一位顾问的手笔。邮件中说，尽管外面给了他无数很有魅力的聘任机会，他就是不走。他给自己留下来列出了25个原因，其中包括：“我决定留下来，是因为我从来都不需要说'我能不能坦白说'，或者'我能不能实话告诉你'，因为在这里，我一直都是我自己。”我不是羡慕这信，倒是觉得这个体裁有发扬光大的可能
上周我就遇到了一个例子。写邮件的人是一家美国大公司的首席技术官。邮件的标题栏写的是：“继续向前。”邮件正文大致如下：“各位好，今天是我在某某某公司工作的最后一天。祝好。某某某上。”多可惜！我想。这本来是他最风光的时候。他最后一次得到了所有人的注意，而且次日也不用看大家的脸色了。这种时候，还不畅快淋漓地说出自己的想法？
为了改进告别函的写法，我从internalmemos.com网站上打印了50份辞职信的范例，研究总结出告别函的九个误区。
不要过分赞美你将离开的团队。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著。我们这个团队是天才的团队，创意无限，都把为客户服务当成了共同的价值和热诚。我为曾在这样的团队工作过而感到为豪。”这种赞美留下四分之一就行了。
对如何解释你离职的原因要小心。须知，很多人都在怀疑你是不是被炒了鱿鱼。“和夫人和同事商谈许久后，我决定去寻找新的机遇，或许也会花些时间去做点自己的音乐。”写这信的仁兄肯定是被炒鱿鱼的。一位从雅虎辞职的妇女是这样写的：“一天早晨醒来，我突然不想去上班了。”这位妇女不一定是被炒鱿鱼的，不过她的解释有些奇怪。如果人人都是不想上班就辞职，那么早晨上班的地铁立刻会空无一人。
要是被炒了，千万不要否认。越否认就越让人觉得你是被人炒了。“我不是被炒的，不是谁命令我离职的。工作14年后，我觉得该休息一阵了。我准备把我在亚马逊(amazon.com)上买下的书全看完，把我家的房子收拾收拾好，该享受享受生活了。我想大家都需要了解这个真相。”这很有可能是真相，但也难保大家不怀疑这家伙言不由衷。
绝对不要自作聪明给人建议，作为临别礼物。“伙计们，我想告诉大家的是：如果你不提出来，别人是不会赐给你的。如果你想从生活中得到什么，你就得提出来。我就是这样才混到今天这个地步。”写这告别函的是我的一位老同事。我要给他这告别函颁发一枚“愚笨”金质奖章。
千万避免引用名人名言。“这是最好的时代，也是最糟糕的时代。”事实上，在任何情况下离职信都要避免使用这些名人名言才是。
不要借离职之机吹嘘自己的成就，除非你能吹得天衣无缝，让别人看不出来。“作为回顾，我想总结一下过去12个月来我的一些成就。”一位辞职的首席信息官写道。他接着把自己的成就分六大类，一一列举。
永远不要在离职时说雇主的坏话。过河拆桥可不是聪明人所为，另外，未来的雇主也会担心你会惹麻烦。“我祝愿管理层继续成功，继续实现它的目标，那就是把本来活跃、高效、投入的员工变成一群毫无目标、拖拖沓沓的团队，让大家一个个毫无趣味，毫无生气，毫无价值。”这种说法既不明智，又不见得勇敢，更是毫无幽默感。
不要滥情。“我人或许会走，但我的心还留在这里。感谢大家留下的美好回忆。各位最大的崇拜者某某某。”这也太肉麻了点。
不要说你度过了多少美好时光。因为实际上并没有多少好玩的，再说了，有这么多美好时光，你离开干吗？
抛开上面这九条，剩下的就只有不卑不亢、简单明了这两条了。本文开始所引用的告别函，简洁倒是简洁，但是少了不卑不亢这一层。如果加上一行字，说自己在这里的工作比较愉快（不管是真愉快还是假愉快），也就齐了。
研究中我还发现了一个告别函的有趣变种。这是一封“我不辞职”的邮件，共2000字，出自埃森哲(accenture)一位顾问的手笔。邮件中说，尽管外面给了他无数很有魅力的聘任机会，他就是不走。他给自己留下来列出了25个原因，其中包括：“我决定留下来，是因为我从来都不需要说'我能不能坦白说'，或者'我能不能实话告诉你'，因为在这里，我一直都是我自己。”我不是羡慕这信，倒是觉得这个体裁有发扬光大的可能
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2008-01-21 21:25:15
推荐：上两张我家宝贝魔女一周岁的照片
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推荐："接盘手"之后再来说个"备胎男"的故事，贵在真实
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