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来自：上海
注册：2005-05-05
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一、人事外包部—销售顾问
工作职责：
主要从事维护和拓展大客户关系，推广前程无忧全国人事外包服务销售的工作.
职位要求：
- 大学本科以上学历；
- 2-3年客户服务销售经验或有2个以上面对大客户成功销售案例；
- 能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作，具有良好的文字书写功底，能独立撰写销售方案；
- 有一定的演讲介绍能力和经验，能够承担较强的销售任务压力；
- 为人正直、诚恳、勤奋好学，具有团队合作精神；
- 熟练的办公软件操作能力和一定的英文读写能力；
- 热爱销售工作，对人事服务和劳动服务有一定的兴趣；
- 具有外企，合资企业工作经验者优先。
二、培训部—电话销售主管
工作职责：
- 负责电话销售团队的销售管理，促进团队销售计划执行、新人养成及销售技能的提升，达成业绩目标；
- 落实指标分析和计划执行进程的追踪，推动整个团队各项绩效指标的达成；
- 开发、维护新老客户关系，分析客户需求，为客户提供咨询服务及课程的推介，制定培训方案；
- 负责新人在岗训练和辅导养成工作；
- 组织监听辅导，监控工作质与量并评估下属工作绩效；
- 定期回顾总结、推广、分享优秀案例经验；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，两年以上电话销售团队的管理经验（培训、咨询行业背景优先）；
- 对业务数据敏感，善于利用业务数据信息分析销售管理状况；
- 善于从销售实战中学习、总结并灵活应用；
- 积极主动、开朗乐观、充满激情，勇于接受新事物带来的挑战，较强的压力承受能力；
- 较强的沟通协调及表达能力，反应敏捷、责任心强；
- 良好的电脑操作水平。
三、培训部—电话销售
工作职责：
- 通过电话销售方式，发现潜在客户、发掘客户需求、回答客户询问、销售公开课并转达其他培训需求；
- 负责客户资料的更新及维护；
- 负责处理客户报名、付款、退款、延期等事宜；
- 部门交办的其他工作。
职位需求：
- 大专以上学历，专业不限；
- 一年全职电话销售或市场工作经验，特别优秀应届毕业生可以考虑；
- 普通话标准，口齿清楚；
- 良好的倾听、沟通及陈述技巧，热情开朗、思维敏捷；
- 有强烈的进取心、敏锐的市场洞察及应变能力，勤奋能吃苦；
- 认真负责、有良好的敬业精神及团队合作意识。
四、培训部—专职体验培训师
工作职责：
- 负责培训项目的前期沟通协调和体验课程的执行；
- 负责完成课程执行后期的反馈报告；
- 参与部分课程的开发设计和新项目的研发，及培训教材的制作；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，管理/教育人力资源等相关专业；
- 三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验优先考虑；
- 普通话标准，良好的语言表达和交流能力，英语熟练；
- 身体健康，适应一定强度的户外活动；
- 自信，具有较强的适应力、影响力以及学习能力；
- 责任心强，善于沟通，习惯团队合作；
- 适应经常性出差以及外出带班的工作方式。
五、培训部—兼职体验培训师
工作职责：
- 负责培训项目的前期沟通协调和体验课程的执行；
- 负责完成课程执行后期的反馈报告；
- 参与部分课程的开发设计和新项目的研发，及培训教材的制作；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，管理/教育人力资源等相关专业；
- 三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先；
- 普通话标准，良好的语言表达和交流能力，英语熟练；
- 身体健康，适应一定强度的户外活动；
- 学习能力强、自信主动、善于沟通，习惯团队合作；
- 有自由、充裕地支配业余时间，能提供工作日服务时间者优先。
其他事项：
- 须接受为期3个月（双休日及部分工作日晚上）的专业新培训师培训，并考核合格；
- 工作地点：上海及华东地区。
六、培训部—专职培训基地支持
工作职责：
- 负责培训基地日常管理及现场协调；
- 负责基地培训器材、设施的管理/保养；
- 负责培训活动的支持与后勤协调；
- 负责基地低值易耗品的采购；
- 参与基地所在地合作方的关系维护；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，30岁以下；
- 自信主动、责任心强，善于沟通，习惯团队合作并具有客户服务意识；
- 普通话标准，良好的语言表达和交流能力；
- 身体健康，适应一定强度的户外活动；
- 具有较强的适应力、协调能力以及学习能力；
- 适应经常性短途出差以及外出跟班的工作方式。
其他事项：
- 须接受为期3个月（双休日及部分工作日晚上）的专业新培训师培训，并考核合格；
- 工作地点：上海及华东地区。
七、培训部—培训顾问
工作职责：
- 根据销售计划安排培训的销售工作，并按期实现销售目标；
- 分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定培训方案，推广新理念新课程；
- 负责开发、维护新老客户关系；
- 负责与被培训客户签订服务合同；
- 参与合同的实施和执行；
- 参与客户的服务管理；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学及以上学历，英文听说读写熟练；
- 两年以上销售工作经验(咨询、培训行业优先)；
- 良好的沟通谈判能力，积极主动、待人热情、善于学习；
- 能承受压力，愿意接受挑战性的工作，具有团队协作精神；
- 良好的电脑操作水平。
八、培训部—培训助理
工作职责：
- 负责客户IN BOUND咨询及课程OUT BOUND销售；
- 协助主管完成客户合同的执行（课程值班等）；
- 负责课前资料的准备、课程资料的分类/整理、反馈报告的撰写；
- 负责客户、讲师间有关事项的协调；
- 上级主管安排的其他事宜。
职位要求：
- 本科学历，有培训助理、客户服务、销售助理经验者优先；
- 熟练运用办公室OFFICE软件；
- 语言表达能力强，英语精通CET6；
- 性格外向，能承受压力。
以上职位请投递简历至johnny.li@51job.com
邮件中请注明应聘职位名称．．．．．．．．
工作职责：
主要从事维护和拓展大客户关系，推广前程无忧全国人事外包服务销售的工作.
职位要求：
- 大学本科以上学历；
- 2-3年客户服务销售经验或有2个以上面对大客户成功销售案例；
- 能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作，具有良好的文字书写功底，能独立撰写销售方案；
- 有一定的演讲介绍能力和经验，能够承担较强的销售任务压力；
- 为人正直、诚恳、勤奋好学，具有团队合作精神；
- 熟练的办公软件操作能力和一定的英文读写能力；
- 热爱销售工作，对人事服务和劳动服务有一定的兴趣；
- 具有外企，合资企业工作经验者优先。
二、培训部—电话销售主管
工作职责：
- 负责电话销售团队的销售管理，促进团队销售计划执行、新人养成及销售技能的提升，达成业绩目标；
- 落实指标分析和计划执行进程的追踪，推动整个团队各项绩效指标的达成；
- 开发、维护新老客户关系，分析客户需求，为客户提供咨询服务及课程的推介，制定培训方案；
- 负责新人在岗训练和辅导养成工作；
- 组织监听辅导，监控工作质与量并评估下属工作绩效；
- 定期回顾总结、推广、分享优秀案例经验；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，两年以上电话销售团队的管理经验（培训、咨询行业背景优先）；
- 对业务数据敏感，善于利用业务数据信息分析销售管理状况；
- 善于从销售实战中学习、总结并灵活应用；
- 积极主动、开朗乐观、充满激情，勇于接受新事物带来的挑战，较强的压力承受能力；
- 较强的沟通协调及表达能力，反应敏捷、责任心强；
- 良好的电脑操作水平。
三、培训部—电话销售
工作职责：
- 通过电话销售方式，发现潜在客户、发掘客户需求、回答客户询问、销售公开课并转达其他培训需求；
- 负责客户资料的更新及维护；
- 负责处理客户报名、付款、退款、延期等事宜；
- 部门交办的其他工作。
职位需求：
- 大专以上学历，专业不限；
- 一年全职电话销售或市场工作经验，特别优秀应届毕业生可以考虑；
- 普通话标准，口齿清楚；
- 良好的倾听、沟通及陈述技巧，热情开朗、思维敏捷；
- 有强烈的进取心、敏锐的市场洞察及应变能力，勤奋能吃苦；
- 认真负责、有良好的敬业精神及团队合作意识。
四、培训部—专职体验培训师
工作职责：
- 负责培训项目的前期沟通协调和体验课程的执行；
- 负责完成课程执行后期的反馈报告；
- 参与部分课程的开发设计和新项目的研发，及培训教材的制作；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，管理/教育人力资源等相关专业；
- 三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验优先考虑；
- 普通话标准，良好的语言表达和交流能力，英语熟练；
- 身体健康，适应一定强度的户外活动；
- 自信，具有较强的适应力、影响力以及学习能力；
- 责任心强，善于沟通，习惯团队合作；
- 适应经常性出差以及外出带班的工作方式。
五、培训部—兼职体验培训师
工作职责：
- 负责培训项目的前期沟通协调和体验课程的执行；
- 负责完成课程执行后期的反馈报告；
- 参与部分课程的开发设计和新项目的研发，及培训教材的制作；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，管理/教育人力资源等相关专业；
- 三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先；
- 普通话标准，良好的语言表达和交流能力，英语熟练；
- 身体健康，适应一定强度的户外活动；
- 学习能力强、自信主动、善于沟通，习惯团队合作；
- 有自由、充裕地支配业余时间，能提供工作日服务时间者优先。
其他事项：
- 须接受为期3个月（双休日及部分工作日晚上）的专业新培训师培训，并考核合格；
- 工作地点：上海及华东地区。
六、培训部—专职培训基地支持
工作职责：
- 负责培训基地日常管理及现场协调；
- 负责基地培训器材、设施的管理/保养；
- 负责培训活动的支持与后勤协调；
- 负责基地低值易耗品的采购；
- 参与基地所在地合作方的关系维护；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，30岁以下；
- 自信主动、责任心强，善于沟通，习惯团队合作并具有客户服务意识；
- 普通话标准，良好的语言表达和交流能力；
- 身体健康，适应一定强度的户外活动；
- 具有较强的适应力、协调能力以及学习能力；
- 适应经常性短途出差以及外出跟班的工作方式。
其他事项：
- 须接受为期3个月（双休日及部分工作日晚上）的专业新培训师培训，并考核合格；
- 工作地点：上海及华东地区。
七、培训部—培训顾问
工作职责：
- 根据销售计划安排培训的销售工作，并按期实现销售目标；
- 分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定培训方案，推广新理念新课程；
- 负责开发、维护新老客户关系；
- 负责与被培训客户签订服务合同；
- 参与合同的实施和执行；
- 参与客户的服务管理；
- 部门交办的其他工作。
职位要求：
- 大学及以上学历，英文听说读写熟练；
- 两年以上销售工作经验(咨询、培训行业优先)；
- 良好的沟通谈判能力，积极主动、待人热情、善于学习；
- 能承受压力，愿意接受挑战性的工作，具有团队协作精神；
- 良好的电脑操作水平。
八、培训部—培训助理
工作职责：
- 负责客户IN BOUND咨询及课程OUT BOUND销售；
- 协助主管完成客户合同的执行（课程值班等）；
- 负责课前资料的准备、课程资料的分类/整理、反馈报告的撰写；
- 负责客户、讲师间有关事项的协调；
- 上级主管安排的其他事宜。
职位要求：
- 本科学历，有培训助理、客户服务、销售助理经验者优先；
- 熟练运用办公室OFFICE软件；
- 语言表达能力强，英语精通CET6；
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天高任鸟飞．网络任我行
QQ:6131417
msn:johnnyli122@hotmail.com
失恋阵线群：31372118
QQ:6131417
msn:johnnyli122@hotmail.com
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发表于:2008-02-14 17:09:14
推荐：牙齿有问题，您找我!
...楼主...
待遇那能啊？～～
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20
来自：上海
注册：2002-07-17
发帖：46＋4159
注册：2002-07-17
发帖：46＋4159
| 引用： 引用： 想当年，本来有机会去里面测试部的。 2年以前吧，去面试过，说实话，不怎么样。里面的流程还是蛮混乱的，而且工资开的不高。 最高笑的是，帮我面试的那个MM不是LEADER也不是HOD，她说原来的主管生孩子去了，所以她来代面，晕  现在看来放弃是正确的。 你在说真话~小心。。。 |
我又不是51的员工，我不过在说说曾经的面试经历呀
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优点：不多。
缺点：胆小；缺乏魄力；缺乏领导才能；缺乏统筹能力；不善于和生人沟通；不够狠；不够果断；
缺点：胆小；缺乏魄力；缺乏领导才能；缺乏统筹能力；不善于和生人沟通；不够狠；不够果断；
发表于:2008-02-14 17:27:05
推荐：现场直播:和美女公交售票员的对话,有问题的TF可以问
...第22楼...
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0
来自：上海
注册：2007-12-13
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注册：2007-12-13
发帖：15＋536
发表于:2008-02-14 17:27:39
推荐：:==25 岁 以 后 知 道 你 就 太 晚 了【实用】 !!!
...第23楼...
1722
346
来自：西藏
注册：2002-04-26
发帖：4729＋42469
注册：2002-04-26
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ＬＳ几个５１ＪＯＢ额。。帮我找分工作吧
发表于:2008-02-14 17:31:09
推荐：昨天帮同学介绍GF，想不到我同学那么戆。。。杯具啊
...第27楼...
不招会计
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来自：上海
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发表于:2008-02-14 17:38:53
推荐：最成功的70年代单身贴,成功牵手30多对,快来加入我们!
...第33楼...
637
31
来自：上海
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发帖：42＋3232
注册：2006-02-07
发帖：42＋3232
发表于:2008-02-14 21:59:44
推荐：美国梦幻乐园昨晚去发生了怪事,等待kds流言终结者小组
...第43楼...
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来自：上海
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发表于:2008-02-14 22:54:37
推荐：人穷 省了2个月钱 终于能带儿子去吃次KFC了 太享受了
...第46楼...
312
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来自：上海
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注册：2001-05-12
发帖：25＋103
发表于:2008-02-14 22:58:23
推荐：当爸爸的过来放和BB照片~~你比他们潮？比他们有爱么？
...第49楼...
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