| 引用: 冒昧的问一句,lz被炒是不是因为销售业绩不佳? |
| 引用: 引用: 冒昧的问一句,lz被炒是不是因为销售业绩不佳? |
| 引用: 引用: 引用: 冒昧的问一句,lz被炒是不是因为销售业绩不佳? 这种老板就要去告它 |
| 引用: 1.按照新劳动法--试用期结束要提前一个月通知 2.按照旧劳动法,1年合同期只有1个月试用期,除非帮你签3年及以上的合同年限,不然不得用这么长的试用期,这是新老合同法都规定的 3.新的合同法规定,就算要你走人也要举出事实证明 而不是一句不合适就可以的 反正你失业了 很空了 新法又刚实施有很多冲头要斩,你还不快点去劳动保障局? 你们公司在普陀区的 就去普陀区的劳动局 不要问我在哪里 自己去查 |
| 引用: 1.按照新劳动法--试用期结束要提前一个月通知 2.按照旧劳动法,1年合同期只有1个月试用期,除非帮你签3年及以上的合同年限,不然不得用这么长的试用期,这是新老合同法都规定的 3.新的合同法规定,就算要你走人也要举出事实证明 而不是一句不合适就可以的 反正你失业了 很空了 新法又刚实施有很多冲头要斩,你还不快点去劳动保障局? 你们公司在普陀区的 就去普陀区的劳动局 不要问我在哪里 自己去查 |
| 引用: 1.按照新劳动法--试用期结束要提前一个月通知 2.按照旧劳动法,1年合同期只有1个月试用期,除非帮你签3年及以上的合同年限,不然不得用这么长的试用期,这是新老合同法都规定的 3.新的合同法规定,就算要你走人也要举出事实证明 而不是一句不合适就可以的 反正你失业了 很空了 新法又刚实施有很多冲头要斩,你还不快点去劳动保障局? 你们公司在普陀区的 就去普陀区的劳动局 不要问我在哪里 自己去查 |
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