主题:求助，办公室人际斗争，谁来看看我该怎么办
此话题归属 搞笑
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我现在就这样的处境。
1，我们部门分两个组，经理一个组，副经理一个组。副经理野心很大，导致两人斗得很利害。我在副经理这个组里，是副经理的主要助手。
2，经理年长，家长式作风，整个部门对他斗比较反感。
3，经理要搞副经理，总归有点忌讳，就经常为难我。比如要我给他看我的工作计划，检查我的工作进展，然后提出一些跟副经理想法相背的意思，要我改，导致了我改则得罪顶头上司——副经理，不改就得罪部门大经理的局面。
4，副经理对我虽然表面上称兄道弟，但其实在防备我。如果哪天他当上大经理，估计下一个被他搞的，就是我。
5，同事乙，一直跟我处于竞争关系，不是太知道为什么。可能是他希望能提副经理，但公认我的能力比他强一点。
附上一个关系图。家里和身边的人都建议我，联合经理先把副经理搞掉，免得将来被卸磨杀驴，但我觉得这在操作性上有点难。今天周末，山上TF很多，大家来看看，我该怎么办，离职不考虑，转部门也不现实。
1，我们部门分两个组，经理一个组，副经理一个组。副经理野心很大，导致两人斗得很利害。我在副经理这个组里，是副经理的主要助手。
2，经理年长，家长式作风，整个部门对他斗比较反感。
3，经理要搞副经理，总归有点忌讳，就经常为难我。比如要我给他看我的工作计划，检查我的工作进展，然后提出一些跟副经理想法相背的意思，要我改，导致了我改则得罪顶头上司——副经理，不改就得罪部门大经理的局面。
4，副经理对我虽然表面上称兄道弟，但其实在防备我。如果哪天他当上大经理，估计下一个被他搞的，就是我。
5，同事乙，一直跟我处于竞争关系，不是太知道为什么。可能是他希望能提副经理，但公认我的能力比他强一点。
附上一个关系图。家里和身边的人都建议我，联合经理先把副经理搞掉，免得将来被卸磨杀驴，但我觉得这在操作性上有点难。今天周末，山上TF很多，大家来看看，我该怎么办，离职不考虑，转部门也不现实。
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jj掉了不过碗大的疤，哈西特啊
发表于:2008-06-15 14:06:38
推荐：牙齿有问题，您找我!
...楼主...
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发表于:2008-06-15 14:07:06
推荐：一个上海男人如何让自己的老婆在圣诞夜热血沸腾
...第1楼...
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发表于:2008-06-15 14:10:55
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...第6楼...
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发表于:2008-06-15 14:13:53
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...第9楼...
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发表于:2008-06-15 14:15:35
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...第13楼...
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| 引用： 为什么多人中无一可和LZ贴心?看看平时自己有什么不足的地方,一个人和你关系不好,可能是对方的问题,如果大家都和你关系不好,就可以是自己问题了. 如果这个群体的性质就是如此,那么还是奉劝早点离开,走了一个经理还会有一个副经理的,这种环境人要很高忍耐力的 |
同事甲跟我的关系不错，他是新来的，被经理压的很厉害，我曾经给他很多怎么跟经理相处的意见，他很受用，但他性格比较温和，只求能太太平平过日子。
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jj掉了不过碗大的疤，哈西特啊
发表于:2008-06-15 14:15:47
推荐：昨天帮同学介绍GF，想不到我同学那么戆。。。杯具啊
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发表于:2008-06-15 14:18:52
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发表于:2008-06-15 14:29:21
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发表于:2008-06-15 14:36:57
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...第28楼...
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结合现在大家给我的建议，我得出以下几点：
1，眼下是拍好大经理的马屁。毕竟年纪大的人，也就是摆摆家长的样子，他大概也是被副经理逼的头昏了。这样至少不会再来找我的茬。通过经理，争取给公司再上头的领导留下好印象。
2，副经理是一定要防的，我也只能忍着，等经理退休，扶他上经理的位子，像LS几位TF讲的，抓点他的把柄在手里，对我也总要顾忌一点。
3，至于要不要自己上副经理的位子，我现在有点疑虑，第一我还年轻，同事乙比我大，进公司也比我早，他的目的也就是当个副经理，满足他好了。第二，我上去了，估计现在的顶头上司，将来的经理，肯定要调过头来搞我了。
如果我这种想法是昏头了，大家继续骂我吧
1，眼下是拍好大经理的马屁。毕竟年纪大的人，也就是摆摆家长的样子，他大概也是被副经理逼的头昏了。这样至少不会再来找我的茬。通过经理，争取给公司再上头的领导留下好印象。
2，副经理是一定要防的，我也只能忍着，等经理退休，扶他上经理的位子，像LS几位TF讲的，抓点他的把柄在手里，对我也总要顾忌一点。
3，至于要不要自己上副经理的位子，我现在有点疑虑，第一我还年轻，同事乙比我大，进公司也比我早，他的目的也就是当个副经理，满足他好了。第二，我上去了，估计现在的顶头上司，将来的经理，肯定要调过头来搞我了。
如果我这种想法是昏头了，大家继续骂我吧
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jj掉了不过碗大的疤，哈西特啊
发表于:2008-06-15 15:03:30
推荐：最成功的70年代单身贴,成功牵手30多对,快来加入我们!
...第37楼...
在这种公司做真的太没意思了......
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侬已经搞僵掉了。没有前途，你怎么怎么晚才发现问题啊。
1 首先，你不是精英骨干力量，否则所有人都要拉拢你。（除非是纯混日子不看业绩的企业，那你斗不动的）。
2 对经理的忍让，绝对是你失策的地方。直到经理是要对付副经理，来刁难你，你就应该跳起来。做刺头，让经理觉得你这个人没有心计，找你动小动作不没意思。 副经理也会觉得你这个人很直，会比较倚重你。
你现在弄得，经理刁难你，副经理不把你当自己人。
办公室斗争， 如果自己没有后台，或者后台超硬，都应该装傻，搞得自己什么都不懂什么都不参与。 这种人一般都是最后利益斗争的得利的中间人。 如果你人际关系游刃有余，可以把经理副经理吃的死死的，那也可以直接参与到斗争中去。否则自己往往会被人当枪使成为牺牲品。
现在唯一的出路，就是和副经理建立起牢固的同盟关系，彻底与经理对立起来。 副经理胜利之后你的去留，就看你在斗争这段时间内与副经理交往得如何了。
经理无论如何也不会把你当成自己人的，你投靠也是白送的棋子而已。
1 首先，你不是精英骨干力量，否则所有人都要拉拢你。（除非是纯混日子不看业绩的企业，那你斗不动的）。
2 对经理的忍让，绝对是你失策的地方。直到经理是要对付副经理，来刁难你，你就应该跳起来。做刺头，让经理觉得你这个人没有心计，找你动小动作不没意思。 副经理也会觉得你这个人很直，会比较倚重你。
你现在弄得，经理刁难你，副经理不把你当自己人。
办公室斗争， 如果自己没有后台，或者后台超硬，都应该装傻，搞得自己什么都不懂什么都不参与。 这种人一般都是最后利益斗争的得利的中间人。 如果你人际关系游刃有余，可以把经理副经理吃的死死的，那也可以直接参与到斗争中去。否则自己往往会被人当枪使成为牺牲品。
现在唯一的出路，就是和副经理建立起牢固的同盟关系，彻底与经理对立起来。 副经理胜利之后你的去留，就看你在斗争这段时间内与副经理交往得如何了。
经理无论如何也不会把你当成自己人的，你投靠也是白送的棋子而已。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2008-06-15 15:19:42
推荐：想不通 强烈要求和未来公公婆婆住一道 但是BF···
...第45楼...
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| 引用： 侬已经搞僵掉了。没有前途，你怎么怎么晚才发现问题啊。 1 首先，你不是精英骨干力量，否则所有人都要拉拢你。（除非是纯混日子不看业绩的企业，那你斗不动的）。 2 对经理的忍让，绝对是你失策的地方。直到经理是要对付副经理，来刁难你，你就应该跳起来。做刺头，让经理觉得你这个人没有心计，找你动小动作不没意思。 副经理也会觉得你这个人很直，会比较倚重你。 你现在弄得，经理刁难你，副经理不把你当自己人。 办公室斗争， 如果自己没有后台，或者后台超硬，都应该装傻，搞得自己什么都不懂什么都不参与。 这种人一般都是最后利益斗争的得利的中间人。 如果你人际关系游刃有余，可以把经理副经理吃的死死的，那也可以直接参与到斗争中去。否则自己往往会被人当枪使成为牺牲品。 现在唯一的出路，就是和副经理建立起牢固的同盟关系，彻底与经理对立起来。 副经理胜利之后你的去留，就看你在斗争这段时间内与副经理交往得如何了。 经理无论如何也不会把你当成自己人的，你投靠也是白送的棋子而已。 |
受教
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jj掉了不过碗大的疤，哈西特啊
发表于:2008-06-15 15:22:16
推荐：南京西路拆迁，同事家好拿到1700万
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