| 引用: http://club.pchome.net/topic_1_15_2682320__.html 半个月前我发的帖子 把梗概再说明下: lz这是你锻炼自己能力的好机会!!!! 如果这点练不出来,就别去我溪里面混了! 1,我们部门分两个组,部门经理一个组,部门副经理一个组。副经理野心很大,导致两人斗得很利害。我在副经理这个组里,是副经理的主要助手。 2,部门经理年长,家长式作风,整个部门对他都比较反感。 3,部门经理要搞副经理,总归有点忌讳,就经常为难我。比如要我给他看我的工作计划,检查我的工作进展,然后提出一些跟副经理想法相背的意思,要我改,导致了我改则得罪顶头上司——副经理,不改就得罪部门大经理的局面。 4,副经理对我虽然表面上称兄道弟,但其实在防备我。如果哪天他当上大经理,估计下一个被他搞的,就是我。 5,同事乙,一直跟我处于竞争关系,不是太知道为什么。可能是他希望能提副经理,但公认我的能力比他强一点。 现在出现了新的情况,我逐一解释、补充,在关系图上用红色标出: 1.部门副经理主动请缨,担下了一个项目,却没有达到预期目标,耗费了公司一大笔资金,大老板开始对他有点看法,可能还知道了他收取供货商回扣的事情。同时,为他做保的公司副总,也被牵涉进来。 2.行政部主任一直觊觎公司副总的位置,想把副总经理的位置拿到手,可能也知道了回扣的事,苦于没有证据。由于部门副经理和公司副总一脉相连,他希望通过扳倒我们部门副经理,来达到让副总失势,最后把两个人都拉下马的目的。 3.行政部主任前两天突然找我个别谈话,许诺了一些我之前根本没想过的发展前景,但意味深长的留给我一句话:“屁股摆摆正,要识时务……” 我现在的困惑:为什么之前关系一般的行政部主任突然找到我,难道他想把我当枪使,要我来“揭发”部门副总么?我没那么傻,万一部门副总没被搞走,倒霉的就是我! 但,如果我保持“观望”的态度,就得罪了行政部主任,以后有的小鞋穿了。公司老总马上就要换人,行政部主任很有可能希望在换人之际,篡取公司副总的位置,同时培植自己的嫡系部队,以便跟新来的老总抗衡…… 我该怎么做?土匪们给点意见! |
| 引用: 很简单.现在选择站队伍都是不明智的 站哪边都不合适 楼主现在缺个保你的人 所以你现在处境就像你自己说的 干什么都不好,楼主真正可以依靠的是最大的主,也就是公司总经理,如果有办法让他保你,形式就不一样,或许你可以弄些料给总经理,关于行政部主任这边,由于他想搞掉原来的部门副经理又想笼络你,你或许可以利用他当上部门副经理 ,而他如果坐上公司副总,那原来的部门经理也不敢怎么找你茬了,以上只是根据你的描述做的一些结论 不负责任噢 |
| 引用: 引用: 很简单.现在选择站队伍都是不明智的 站哪边都不合适 楼主现在缺个保你的人 所以你现在处境就像你自己说的 干什么都不好,楼主真正可以依靠的是最大的主,也就是公司总经理,如果有办法让他保你,形式就不一样,或许你可以弄些料给总经理,关于行政部主任这边,由于他想搞掉原来的部门副经理又想笼络你,你或许可以利用他当上部门副经理 ,而他如果坐上公司副总,那原来的部门经理也不敢怎么找你茬了,以上只是根据你的描述做的一些结论 不负责任噢 最好不要在公司老大前面搬弄是非,从LZ表达老大好像没有一定要干掉副总经理,万一事情被副总经理知道了,副总经理跟部门副经理是一条船上的,LZ就有小鞋穿了。 |
| 引用: 我看你这么累,不如不做了,上海不会找不到工作!!!混的地方多类.既然你不适应这种复杂的环境 |
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| 主题: | 事隔半月,再次上山讨教,惊心动魄的办公室人际斗争! |
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