| 引用: 人事今天出来政策,减11%的薪水,然后强迫放假2.5天。 明天要签自愿请假的协议。 郁闷啊~~~~ 请问这符合劳动法否? 有什么办法应对呢? 如果不签,公司到年底签新合同的时候,降更多的薪水或者干脆不签合同是不是合法呢? |
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| 主题: | cena,要减薪了,召唤劳动法达人,回复有业务! |
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