主题:如果想引进人才,是否应该照此规则?
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既然是人才,肯定不会是普通大学毕业生,人才毕竟是靠工作成绩来进行评判的
那么应该凭以下的规则来设立人才准入的门槛
1.既然是人才,必须有相应的成绩作为考核依据.
2.入沪必须购买房产,个人首付比例不低于40%,其余部分由引进企业现款支付,房款如何进行结算由公司和个人自行解决.如果每天一群人挤一间群租房也叫人才,那么印度的贫民窟就成了人才高地了.
3.如果没有相应的成绩作为准入考核的依据,必须由引入公司提供以该人才名字所有的产权房供其居住,必须是全款支付.房款如何进行结算由公司和个人自行解决
既然是企业引进人才,那企业就必须管好人才,不是带回一直猫啊狗啊的,养个两年就不要了,变成流浪狗流浪猫乱咬人.合同也必须是5年10年的签定,体现企业的社会责任.
那么应该凭以下的规则来设立人才准入的门槛
1.既然是人才,必须有相应的成绩作为考核依据.
2.入沪必须购买房产,个人首付比例不低于40%,其余部分由引进企业现款支付,房款如何进行结算由公司和个人自行解决.如果每天一群人挤一间群租房也叫人才,那么印度的贫民窟就成了人才高地了.
3.如果没有相应的成绩作为准入考核的依据,必须由引入公司提供以该人才名字所有的产权房供其居住,必须是全款支付.房款如何进行结算由公司和个人自行解决
既然是企业引进人才,那企业就必须管好人才,不是带回一直猫啊狗啊的,养个两年就不要了,变成流浪狗流浪猫乱咬人.合同也必须是5年10年的签定,体现企业的社会责任.
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发表于:2009-06-18 10:22:00
推荐：牙齿有问题，您找我!
...楼主...
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