主题:面试的时候要求说缺点，怎么说合适？

Come As U R

我最大的缺点就是感情丰富

这个家伙很懒，什么也没留下......

Come As U R

　　糟糕表现：“我相信‘金无赤足，人无完人’。我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比较迁就，有时我脾气比较急躁......”等等。 也许你这样说是为了表白你有足够的自知之明，敢于剖析自我，但是这种"你看我并不完美"的姿态，只会让对认定你是个有待完善的人。不要期望别人会认为"瑕不掩瑜"，你的缺陷暴露得越多，对方就越有可能怀疑你驾驭工作和处理人际关系的能力。而且，一旦你所说的"缺点"恰恰是对方最深恶痛绝的，那你也就没有了任何的崭露头角的可能。
　　破解方法：我是一个完美主义者。
　　你的回答既是一个正面回答，同时又提出一个可以提高工作表现的"缺点"。 不做正面交锋，迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足，这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒认识而容纳你。比之那些能认识自己的缺点，而又总以"人无完人"来开脱自己的人来说，对"完美"的追求，能让聘用单位感觉一份你对自身"苛刻"。对一个能严格要求自己的人，还有什么不放心的？再者，这样说的好处，还在于即便日后你在工作中有什么闪失，人们也会因你的"先天"缺陷而产生谅解。所以说，不具体谈自己的不足，笼统地以"追求完美"概括之，实能起到左右逢源的妙效。

难
得
灌
水

日后再说

最近穷疯了，没钱买大饼吃，只好啃馒头；想吃大饼了，就把馒头拍扁……

我的缺点就是太拼了 工作起来不要命

它在燃烧，熔化，闪闪发光。它会把你的肉体放入嘴中，再咽下去。带着使人致残的能量滚动——压倒性的力量。

说出来的缺点其实是优点，这个给人感觉不好吧？

Come As U R

说点次要的，不抵触公司文化的。但是不要说什么缺点是工作太努力，太完美主义之类的，这是别人**出来的，hr又不是s b，不会被这种回答给蒙过去的

我是我，独一无二的我，最好的我！