| 引用: 今天被layoff了,很郁闷,不是因为能力不够,工作不努力,完完全全只有一个原因,得罪了硬盘老板。 今天是我合约到期的日子,2年了,对公司还是很有感情的,习惯了这样的工作和生活,虽然不得不面对硬盘老板。 一早过去被通知去会议室,走进去看见HR manager和硬盘老板坐在里面,HR manager先开口的,公司不打算和你续约了,你的工作合同到今天结束了,我怒了!为什么不提前一个月通知,我哪里犯错了!HR manager搬出了一套官方的说法!S Hit!硬盘老板在旁边一句话也说不出来!我对着HR manager说,不要跟我说这套官方说法,完全是私人问题,起身拿着签完的解约合同走了! 2个半月的赔付结束了一切,在位子上小坐了下,哭了,很莫名!打包走人,东西也不多。死硬盘这时候走过来说和部门同事们一起去吃个饭吧,吃你妈要么,滚吧,我认命哉了,哉在一个硬盘人手上! |
| 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 |
| 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 |
| 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 |
| 引用: 其实也不能算得罪,部门里13个人,10个硬盘,3个SHR,1个SHR是个马屁精,1个上海小姑娘住南汇的,借了个房子在张江附近。因为公司7点提供一顿晚饭的,除了我,他们基本都留下吃个晚饭的,这样就显得我走的特别早。3月份他找我谈话,他说我加班太少,我就说我家里住的远,单程要3个小时,张江到闵行,工作忙的话我肯定留下来的。说的时候可能少许有点激动了,还说你以为留下来的都是加班的?!还不是为了一顿晚饭啊,你看看吃完晚饭还有几个留着!从此和硬盘老板就结下心结了! |
| 引用: 其实也不能算得罪,部门里13个人,10个硬盘,3个SHR,1个SHR是个马屁精,1个上海小姑娘住南汇的,借了个房子在张江附近。因为公司7点提供一顿晚饭的,除了我,他们基本都留下吃个晚饭的,这样就显得我走的特别早。3月份他找我谈话,他说我加班太少,我就说我家里住的远,单程要3个小时,张江到闵行,工作忙的话我肯定留下来的。说的时候可能少许有点激动了,还说你以为留下来的都是加班的?!还不是为了一顿晚饭啊,你看看吃完晚饭还有几个留着!从此和硬盘老板就结下心结了! |
| 引用: 引用: 其实也不能算得罪,部门里13个人,10个硬盘,3个SHR,1个SHR是个马屁精,1个上海小姑娘住南汇的,借了个房子在张江附近。因为公司7点提供一顿晚饭的,除了我,他们基本都留下吃个晚饭的,这样就显得我走的特别早。3月份他找我谈话,他说我加班太少,我就说我家里住的远,单程要3个小时,张江到闵行,工作忙的话我肯定留下来的。说的时候可能少许有点激动了,还说你以为留下来的都是加班的?!还不是为了一顿晚饭啊,你看看吃完晚饭还有几个留着!从此和硬盘老板就结下心结了! 自己不反思自己,显然你工作不让人满意.这还不明白? 3月找你谈话,你都心里没数那还能怎么样?给你机会了!你不要这机会,怪哪个啊? |
| 引用: 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 是的,我确实不成熟,所以没处理好和硬盘老板的关系。但是我没有在工作上有任何错误! |
| 引用: 引用: 其实也不能算得罪,部门里13个人,10个硬盘,3个SHR,1个SHR是个马屁精,1个上海小姑娘住南汇的,借了个房子在张江附近。因为公司7点提供一顿晚饭的,除了我,他们基本都留下吃个晚饭的,这样就显得我走的特别早。3月份他找我谈话,他说我加班太少,我就说我家里住的远,单程要3个小时,张江到闵行,工作忙的话我肯定留下来的。说的时候可能少许有点激动了,还说你以为留下来的都是加班的?!还不是为了一顿晚饭啊,你看看吃完晚饭还有几个留着!从此和硬盘老板就结下心结了! 自己不反思自己,显然你工作不让人满意.这还不明白? 3月找你谈话,你都心里没数那还能怎么样?给你机会了!你不要这机会,怪哪个啊? |
| 引用: 引用: 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 是的,我确实不成熟,所以没处理好和硬盘老板的关系。但是我没有在工作上有任何错误! 那你在工作上有什么突出的特点吗? |
| 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 |
| 引用: 这事儿大家还没看明白吗?就是yp在上海都是租房子的,早回去还有自己找地方吃饭,家里还要开空调用电,在公司里多好啊,有饭吃有空调还可以免费空调!我有家的,爸爸妈妈在家里等着我回去吃饭的!该加班的我还是在加班的! |
| 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 |
| 引用: 引用: 为什么不说说你对你们公司的贡献?如果你在你们公司挑大梁,你们公司为什么不和你续约?!既然你们公司有HR manager,那就一定有HR部门,有HR部门的公司不会是很小的公司。很少有不是很小公司的老板因为一个所谓的“个人恩怨”炒掉优秀的员工的~! 你个人能力我们不知道,但是: 被炒掉你哭了,说明你不成熟; 约你一起吃饭你推掉,说明你没城府。 在自己身上找找原因吧,抱怨、狭隘的说人家是YP、在山上骂人都不会解决问题。 中肯,LZ难听的话要听啊,以后再工作少吃点亏,上班为了钱,其他都是P |
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