主题:综合保险取消目前感觉应该是弊大与利
认证会员 算了一比帐
目前一个外来人口合法用工的最低成本是960+246.9=1206.9
如果要缴社保三金的话最低用工成本是960+975=1908
两者一减，一个人的合法用工成本增加701.1元，增加了58%的成本
这还不包括缴纳社保以后带来的1.6%总工资的残疾人保障金，献血指标增加等等成本。
这对于一些中小型低利润的加工型企业来说应该是致命的，直接将导致工厂可能关闭或者搬迁，原先在工厂内的上海沪籍员工也将一起失业。
对于一些中小型企业来说，也将增加很大一部分成本。以一个3500元工资的外地员工来算，本来成本为3500+246.9=3746.9元，缴社保后成本为3500+1295块，直接增加了1048.1元，增加了原来成本的28%，也就是本来可以用5个外地员工的钱现在只能用4个人了。如果公司利润不够cover掉多出来的成本，那多出来的那个人就要跟公司说byebye了。剩下的4个人就要做5个人要做的事情了。失业的那个人将重新加入找工作大军，跟大家恶性竞争来抢仅有的职位。
即使是外企,很有可能增加的这些成本会使得公司不得不考虑将公司搬到郊区或者注册地换到郊区去缴纳镇保,对于人数众多,平均工资又高的外企来说,社保和镇保的差价数字会大的让大家咋舌,差价给所有员工买最好的商业全套保险还有的多的多的多的余额,政府逼那么紧,社保缴纳总额并不会比原来漂亮多少,物级必反.
希望这次政策不是上手就辣一记的强制执行才好，等细则出来看看再议。
目前一个外来人口合法用工的最低成本是960+246.9=1206.9
如果要缴社保三金的话最低用工成本是960+975=1908
两者一减，一个人的合法用工成本增加701.1元，增加了58%的成本
这还不包括缴纳社保以后带来的1.6%总工资的残疾人保障金，献血指标增加等等成本。
这对于一些中小型低利润的加工型企业来说应该是致命的，直接将导致工厂可能关闭或者搬迁，原先在工厂内的上海沪籍员工也将一起失业。
对于一些中小型企业来说，也将增加很大一部分成本。以一个3500元工资的外地员工来算，本来成本为3500+246.9=3746.9元，缴社保后成本为3500+1295块，直接增加了1048.1元，增加了原来成本的28%，也就是本来可以用5个外地员工的钱现在只能用4个人了。如果公司利润不够cover掉多出来的成本，那多出来的那个人就要跟公司说byebye了。剩下的4个人就要做5个人要做的事情了。失业的那个人将重新加入找工作大军，跟大家恶性竞争来抢仅有的职位。
即使是外企,很有可能增加的这些成本会使得公司不得不考虑将公司搬到郊区或者注册地换到郊区去缴纳镇保,对于人数众多,平均工资又高的外企来说,社保和镇保的差价数字会大的让大家咋舌,差价给所有员工买最好的商业全套保险还有的多的多的多的余额,政府逼那么紧,社保缴纳总额并不会比原来漂亮多少,物级必反.
希望这次政策不是上手就辣一记的强制执行才好，等细则出来看看再议。
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发表于:2009-06-26 18:05:11
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...楼主...
中国的养老制度 拆东墙补西墙
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| 引用： 算了一比帐 目前一个外来人口合法用工的最低成本是960+246.9=1206.9 如果要缴社保三金的话最低用工成本是960+975=1908 两者一减，一个人的合法用工成本增加701.1元，增加了58%的成本 这还不包括缴纳社保以后带来的1.6%总工资的残疾人保障金，献血指标增加等等成本。 这对于一些中小型低利润的加工型企业来说应该是致命的，直接将导致工厂可能关闭或者搬迁，原先在工厂内的上海沪籍员工也将一起失业。 对于一些中小型企业来说，也将增加很大一部分成本。以一个3500元工资的外地员工来算，本来成本为3500+246.9=3746.9元，缴社保后成本为3500+1295块，直接增加了1048.1元，增加了原来成本的28%，也就是本来可以用5个外地员工的钱现在只能用4个人了。如果公司利润不够cover掉多出来的成本，那多出来的那个人就要跟公司说byebye了。剩下的4个人就要做5个人要做的事情了。失业的那个人将重新加入找工作大军，跟大家恶性竞争来抢仅有的职位。 即使是外企,很有可能增加的这些成本会使得公司不得不考虑将公司搬到郊区或者注册地换到郊区去缴纳镇保,对于人数众多,平均工资又高的外企来说,社保和镇保的差价数字会大的让大家咋舌,差价给所有员工买最好的商业全套保险还有的多的多的多的余额,政府逼那么紧,社保缴纳总额并不会比原来漂亮多少,物级必反. 希望这次政策不是上手就辣一记的强制执行才好，等细则出来看看再议。 |
"这对于一些中小型低利润的加工型企业来说应该是致命的，直接将导致工厂可能关闭或者搬迁，原先在工厂内的上海沪籍员工也将一起失业"
我不这么认为！企业首先考虑的就是减员，大家都在一起跑线上，你是企业主你会裁谁？？你觉得你的朋友到你的企业看到一大堆硬盘有面子还是看到上海人有面子？
至于招工就更不谈了！
所以利大于弊！！！
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浪勒个浪勒个浪勒个浪
发表于:2009-06-26 18:10:36
推荐：KDS红日球迷会2010招募公告
...第5楼...
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发表于:2009-06-26 18:11:49
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...第8楼...
| 引用： 我不这么认为！企业首先考虑的就是减员，大家都在一起跑线上，你是企业主你会裁谁？？你觉得你的朋友到你的企业看到一大堆硬盘有面子还是看到上海人有面子？ 至于招工就更不谈了！ 所以利大于弊！！！ |
如果成本大到没的赚了,人少了没办法开工,那就不得不关厂了,又不是增加一点点,是很多
企业主绝对是看能力不是看籍贯的
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发表于:2009-06-26 18:13:02
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...第10楼...
| 引用： 我觉得出台这个规定和现在所实行的居住证转户籍有很大的关系 看看居住证转户籍的细则,再看看这个规定 其中的意思很明确了 |
户籍是居住证+7年社保缴费
居住证是个大门槛,本来也是缴社保的门槛
如果以后社保可以随便缴,那这个居住证是什么角色?
没有居住正的人缴多少年社保可以拿户口,double年
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发表于:2009-06-26 18:18:25
推荐：简朴自助游 欧洲花费一览
...第15楼...
| 引用： 这个不是强制性的，文件上有两个关键词“应该”交，“可以”交，没明确说必须要交，关键还是企业做主的，双方协商，单位不交的话个人也没办法拿企业怎么样 |
法律法规中的"应当”个人认为是指必须这样办理，不按条文办就是违法,如果是可交可不交应该用的是"可以"这样的字眼
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发表于:2009-06-26 18:21:11
推荐：【车友说事儿】纯正男人车，彰显领袖风采
...第19楼...
| 引用： 其实这个政策就是因为上海的社保基金亏空太大了才出台的，想弥补下亏空 |
如果居住正群体的社保还不够,还要再额外增加社保的话
起码也该告诉这批无居住正又必须要缴社保的群体缴了有什么好处,如何享受缴纳的社保,缴了以后跟户籍是否挂钩,如何挂钩吧
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发表于:2009-06-26 18:23:41
推荐：当爸爸的过来放和BB照片~~你比他们潮？比他们有爱么？
...第22楼...
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新闻说，国务院开会，开始研究部署农村的社会保障和养老问题了。说实话，共产当在社会保障方面欠账太多了。早就该做了。经济增长再快，gdp增加的再多，普通老百姓没有分享到好处，这种增长就是没有意义的。
农民都要建立社会保障，个么城市里面打工的，普及和提高社会保障，是必须的，也是大势所趋。
只不过，这个事情放在经济低谷的时候做，真的很难，必定要经历阵痛。早几年经济形势好的时候没做，到现在烂摊子越来越大了。但如果社会保障体系没有建立起来，内需无法真正拉动，经济增长模式无以为继，而且等于埋下一颗定时炸弹，将来早晚会爆炸的。
农民都要建立社会保障，个么城市里面打工的，普及和提高社会保障，是必须的，也是大势所趋。
只不过，这个事情放在经济低谷的时候做，真的很难，必定要经历阵痛。早几年经济形势好的时候没做，到现在烂摊子越来越大了。但如果社会保障体系没有建立起来，内需无法真正拉动，经济增长模式无以为继，而且等于埋下一颗定时炸弹，将来早晚会爆炸的。
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发表于:2009-06-26 18:23:45
推荐：酷睿系列的进阶。。。
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| 引用： 引用： 这个不是强制性的，文件上有两个关键词“应该”交，“可以”交，没明确说必须要交，关键还是企业做主的，双方协商，单位不交的话个人也没办法拿企业怎么样 法律法规中的"应当”个人认为是指必须这样办理，不按条文办就是违法,如果是可交可不交应该用的是"可以"这样的字眼 |
我就在外劳所做的，我们领导就是这么跟我们传达的，其实我们领导也具体不清楚，他连去市里开会都懒得去，都是我们替他去领会精神的，然后回来传达的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-06-26 18:24:15
推荐：现场直播:和美女公交售票员的对话,有问题的TF可以问
...第24楼...
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| 引用： 引用： 我不这么认为！企业首先考虑的就是减员，大家都在一起跑线上，你是企业主你会裁谁？？你觉得你的朋友到你的企业看到一大堆硬盘有面子还是看到上海人有面子？ 至于招工就更不谈了！ 所以利大于弊！！！ 如果成本大到没的赚了,人少了没办法开工,那就不得不关厂了,又不是增加一点点,是很多 企业主绝对是看能力不是看籍贯的 |
如果因为这次的综合保险原因而导致企业破产，我觉得这个企业肯定原来就有问题，已经撑不下去了，因为所谓的多支出的那部分相对于企业本身来说是绝对的小头，当然，如果外来务工者众多的确会造成一定的压力，但凡任何一家企业遇到类似问题首先想到的必定是裁员，而不是立即宣布破产，我还是坚持利好，
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发表于:2009-06-26 18:28:45
推荐：【KDS商盟】冬季团购第一波“招财猫电暖手宝”
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我们公司现在走的套路比较昂三
不管是外地/上海的。
都放在劳务公司，劳务公司注册到郊区去，然后缴纳小城镇。 比直接缴纳城保要节约一点。
不过取消综保换城保，从用工上是会造成公司成本增加。不过反过来想，不增加也不会给我们加工资，但是对于YP人来说，个人社保支出部分增加了 无形增加了他们在这个城市的择业成本。可能会对一些低端YP造成不小现实上的障碍
话说花生米能不能贴一下现在上海的4金都是分别按照什么比例扣的不？ 个人/单位部分。
我不直接和工资打交道，所以不大清楚缴费比例
不管是外地/上海的。
都放在劳务公司，劳务公司注册到郊区去，然后缴纳小城镇。 比直接缴纳城保要节约一点。
不过取消综保换城保，从用工上是会造成公司成本增加。不过反过来想，不增加也不会给我们加工资，但是对于YP人来说，个人社保支出部分增加了 无形增加了他们在这个城市的择业成本。可能会对一些低端YP造成不小现实上的障碍
话说花生米能不能贴一下现在上海的4金都是分别按照什么比例扣的不？ 个人/单位部分。
我不直接和工资打交道，所以不大清楚缴费比例
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发表于:2009-06-26 18:31:03
推荐：今天被亚新生活广场4楼上岛咖啡的托骗了600块
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产出价值相同，先裁成本高的
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发表于:2009-06-26 18:31:44
推荐：09年9-11月【最新】学车驾车报名咨询
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| 引用： 引用： 引用： 这个不是强制性的，文件上有两个关键词“应该”交，“可以”交，没明确说必须要交，关键还是企业做主的，双方协商，单位不交的话个人也没办法拿企业怎么样 法律法规中的"应当”个人认为是指必须这样办理，不按条文办就是违法,如果是可交可不交应该用的是"可以"这样的字眼 我就在外劳所做的，我们领导就是这么跟我们传达的，其实我们领导也具体不清楚，他连去市里开会都懒得去，都是我们替他去领会精神的，然后回来传达的 |
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发表于:2009-06-26 18:33:07
推荐：主题:说出你心目中最佳的国产战争影片
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| 引用： 基本上劳动力密集型行业要关门了，唯一解决的办法就是涨价，从而消化增加的成本，毕竟现在企业利润高的没有多少的 |
劳动密集型企业在上海关门，未必是坏事。完全可以向中西部地区转移，提升中西部地区的经济水平。这样上海的经济结构，质量，竞争力才能提升。
苏州以前考卖地引资发展，gdp提升的很快，但现在已经没地可用，增长乏力了。上海的地多一些，但也不是无限的。
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发表于:2009-06-26 18:34:08
推荐：打造KDS最美贴,刹那芳华
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| 引用： 我们公司现在走的套路比较昂三 不管是外地/上海的。 都放在劳务公司，劳务公司注册到郊区去，然后缴纳小城镇。 比直接缴纳城保要节约一点。 不过取消综保换城保，从用工上是会造成公司成本增加。不过反过来想，不增加也不会给我们加工资，但是对于YP人来说，个人社保支出部分增加了 无形增加了他们在这个城市的择业成本。可能会对一些低端YP造成不小现实上的障碍 话说花生米能不能贴一下现在上海的4金都是分别按照什么比例扣的不？ 个人/单位部分。 我不直接和工资打交道，所以不大清楚缴费比例 |
养老 个人8% 公司22%
医疗 个人2% 公司12%
失业 个人1% 公司2%
工伤 个人 无 公司0.5%
生育 个人 无 公司0.5%
公积金 个人 7% 公司7%
total 个人18% 公司44%
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推荐：【车型PK】大众朗逸VS荣威550
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| 引用： 引用： 我们公司现在走的套路比较昂三 不管是外地/上海的。 都放在劳务公司，劳务公司注册到郊区去，然后缴纳小城镇。 比直接缴纳城保要节约一点。 不过取消综保换城保，从用工上是会造成公司成本增加。不过反过来想，不增加也不会给我们加工资，但是对于YP人来说，个人社保支出部分增加了 无形增加了他们在这个城市的择业成本。可能会对一些低端YP造成不小现实上的障碍 话说花生米能不能贴一下现在上海的4金都是分别按照什么比例扣的不？ 个人/单位部分。 我不直接和工资打交道，所以不大清楚缴费比例 养老 个人8% 公司22% 医疗 个人2% 公司12% 失业 个人1% 公司2% 工伤 个人 无 公司0.5% 生育 个人 无 公司0.5% 公积金 个人 7% 公司7% total 个人18% 公司44% |
收到 谢谢-------------------------------------------------------------------------------------------
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推荐：昨天帮同学介绍GF，想不到我同学那么戆。。。杯具啊
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