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主题:懂劳动法的tfs，帮帮我把今天通知我被裁了！！！！
来自：上海
刚刚找我谈了，只补我一个月工资。
我是去年5月分进来了，it的这家公司某个项目要启动，由于是一直做这个的，就招进来做了。合同签在外服2年，这个公司签了1年。
结果几个月后项目没谈成（公司原因！！！）。让我转岗到其他部门。好了刚才就和我说，这个部门的l不满意，就要开我。
补充一句，来了以后没有迟到早退，没有不良记录！！！！
然后说其他部门也不需要人手，可以最多待到下个月，再补我一个月工资！！！我还没有同意。
我和几个同事商量了，这个不合理。至少补1年。
了解行情的帮帮我把！
我还没找到工作！！！
我就是不明白我签在外服算是劳务输出，这样赔合理吗？！！！
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1、2、3、4、5、6、7
发表于:2009-03-19 11:23:34
来自：上海
不管有没有，劳动仲裁
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 11:26:55
来自：上海
不要难过.
但是目前来看,你们公司已经提前一个月通知你了，你们公司给的补偿是符合法律规定的,你在这个公司服务差不多一年就是补偿一个月,要注意的是补偿是你月平均工资.
至少补偿一年,楼主狮子大开口了,一年12个月.
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 11:44:47
来自：上海
只要不签解除合同协议书,他们非要不要你的话,还得养到你合同期结束来,最低工资+社保,养着你.
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我是一只白羊座的喵喵～我是正义的喵喵～～喵喵～:P
发表于:2009-03-19 11:48:07
来自：上海
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1、2、3、4、5、6、7
发表于:2009-03-19 12:37:15
来自：保密
引用：
朋友,侬对外服额劳务协议蛮熟悉额!
合同没有到期,是指你跟外服的,外服要养到你合同期结束的!最低工资加打折社保,但是外服会叫你现在的公司买单的!
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据说是最准的爱情测试
发表于:2009-03-19 12:42:03
来自：上海
会搞的话，可以拿到12+1的补偿
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我开始大便,大便大便大便……直到再也没有一丝力气用来想你
发表于:2009-03-19 12:44:06
来自：上海
lz放心,你笃定窝里坐坐,老板要养侬一辈子哦,包括吃喝拉撒讨老婆养儿子.
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发表于:2009-03-19 12:44:52
来自：保密
没戏的，外派而已。赶紧自己去投简历去吧，没什么好多犹豫的了。拖拖拉拉的对你没有好处的。
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沒釒錢啲男人,才會說女人現實..
发表于:2009-03-19 12:48:44
来自：上海
引用：
现在找工作难，家里还有爸爸、妈妈退休、还有快90岁的奶奶要养。要我上海户口的怎么办。我又不是硬盘。
感觉这是不合理裁退，公司又没经济危机，我也没违反公司规章，项目没有也是公司的责任，我只是搞技术的。
实在不行只有仲裁了，不知道胜算大不大。
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1、2、3、4、5、6、7
发表于:2009-03-19 12:49:22
来自：保密
明盘公司
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 12:49:46
来自：上海
引用：
这个没错，可是如果外服天天让你去他那里报道培训呢
路费加饭费都不够
lz老实点拿钱走人吧
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自由是寂寞的东西
发表于:2009-03-19 12:54:13
来自：上海
看公司是不是符合裁员的标准，不符合要么继续合同，要么买断你的合同
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发表于:2009-03-19 12:56:46
来自：上海
引用：
晕，老早没有买断这个说法了
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自由是寂寞的东西
发表于:2009-03-19 12:58:59
来自：上海
LZ，这家公司是不是在张江？
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发表于:2009-03-19 13:00:59
来自：上海
听花生米的话，句句是真理。
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One Day World
发表于:2009-03-19 13:02:45
来自：上海
补一年是想都不要想了～
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:03:31
来自：上海
lz你说的补一年是说补1年工资给你？
有这么舒服的事情？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:03:36
来自：上海
引用：
外服本来就可以这样操作...
你可以不解除 但你仍旧算是外服的员工 拿最低工资 交社保这样舒服?
天天叫你早上准备上班 坐到下班走人 你干伐?
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:06:22
来自：上海
公司已经提前一个月通知你了，你也干了没多久，反正还年轻，重新再来。我的一个女朋友，公司关门了，当时她正有孕，也是跟外服签的合同，搞到最后只赔了10个月。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:06:47
来自：上海
你们公司其实这个做法是符合劳动法的，你仲裁只是在浪费时间！
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学习不是人生的全部但连学习都征服不了你还能做什么？
发表于:2009-03-19 13:07:03
来自：上海
没看出公司做的有什么不合法的地方，现在经济不景气，企业当然不原意养一个没有具体事情干的人，因此走正常裁员程序。裁员这事么终归是先协商，协商不成再按规矩来。如果LZ还不满意再可以去找仲裁，不过仲裁也并不一定永远帮劳动者的，主要还是看谁在理。如果企业按照合同办事，合同又没有违反劳动法，仲裁也帮不了你，并不是说跟你签了2年合同就一定要养你2年。如果企业按照合同解除条款走，是可以和你解除劳动关系的。
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此广告位招租...
发表于:2009-03-19 13:07:39
来自：上海
引用：
你有自己去仔细看过劳动合同法么，呵呵
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One Day World
发表于:2009-03-19 13:08:00
来自：上海
引用：
侬路子还清赏，看到是同道中人
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自由是寂寞的东西
发表于:2009-03-19 13:08:02
来自：上海
看楼主和公司签一年的是不是正规的劳动合同，如果是的话可以呆到期满，还有一个月补偿。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:08:07
来自：上海
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:09:05
来自：上海
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只有我在假装不正经
发表于:2009-03-19 13:09:23
来自：上海
引用：
不会把。那那么多公司怎么裁人的？被裁的都同意N+1了？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:21:10
来自：上海
现在你不签字的话，社保会找你做工作的
而且，到了那个时候，企业很多做法你个人是比不了的
你还是认了吧
经济危机，你当老板的日子好过？
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落泪为酒，一朵菊花摇曳
发表于:2009-03-19 13:22:49
来自：上海
社保和仲裁现在口径都变调了
大家得到点甜头就算了吧
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落泪为酒，一朵菊花摇曳
发表于:2009-03-19 13:23:45
来自：上海
签在外服就是为了少付赔偿金，1年是不用想了
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嗲拧背嗲包，嗲拧达嗲表～～  
发表于:2009-03-19 13:25:19
来自：保密
引用：
一年算一个月，没错的，没满一年当一年算，补一年。。那你要做满12年啊！
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:25:29
来自：保密
工作一年 赔一年 太狠了 。。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:34:03
来自：浙江
引用：
主要是LZ合同没到期。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:39:38
来自：上海
你的合同，意思是说外服派遣你去公司工作的
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花开，然后花落，星光闪耀，不知何时熄灭
发表于:2009-03-19 13:47:35
来自：上海
引用：
引用：
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 13:52:36
来自：上海
2008年4月1日起，上海市的最低工资标准从原来的每月840元调整到960元。
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谁愿压抑心中怒愤冲动
发表于:2009-03-19 13:55:49
来自：保密
引用：
朋友，如果是这样，
你和 现在公司 赔偿工资也就1个月最多，
然后就是和外服的事情了
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俺的美学
发表于:2009-03-19 14:00:01
来自：上海
跟外服签就是各样
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 14:03:34
来自：上海
补偿12个月工资？lz想的很不错啊...能补偿12个月最低收入就不错了。
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这个家伙非常勤快，不过还是什么也没留下......
发表于:2009-03-19 14:07:50
来自：上海
引用：
合同上写的最低工资是1200
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1、2、3、4、5、6、7
发表于:2009-03-19 14:16:55
来自：上海
我也想好聚好散，只是问一下这样补偿是不是吃亏了。
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1、2、3、4、5、6、7
发表于:2009-03-19 14:22:06
来自：上海
楼主，把你的派遣协议发到这来，我帮你看下
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这个世界是冷酷的，人们往往更关心你的状态，而不是你的需求。(如果你相信我是好人，那你惨了！)
发表于:2009-03-19 14:23:19
来自：上海
引用：
你和公司合同就1年
和外服是2年
接下来就是外服养你了
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撒宁饿律所可以挂证伐
发表于:2009-03-19 14:23:51
来自：保密
趁早赶紧去投简历找新工作吧，山上也有求职版块
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 14:24:43
来自：上海
公司算上路的了，随便扔点事情给你做，然后挑你点毛病，开除你。或者发配你到其他路远的地方上班，抓你几次迟到也好开除你。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 14:34:39
来自：上海
这个是合法的做法，现在通知你，然后给你两个月工资。或者你可以继续做到下个月，下个月工资照发，再多补一个月。
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很好很和谐
发表于:2009-03-19 14:46:54
来自：上海
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1、2、3、4、5、6、7
发表于:2009-03-19 16:04:12
来自：上海
目前，对于类似的不肯签订解除协议的员工
劳动调节部门是非常恼火的，因为裁员纠纷他们是有指标的
这样一来，企业到时候随便给你按罪名，然后公告公示
累计若干次直接开出
仲裁么。。。。。。我说了，他们和高等法院把对外口径完全统一了
裁决方面向民法倾斜，企业能拿出的证据比你可以拿出的多不知道多少
还是这句话，经济危机，老板日子也不好过，今后说不定还有共事的机会，不要做太绝
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落泪为酒，一朵菊花摇曳
发表于:2009-03-19 16:08:33
来自：上海
引用：
自己就是做这行的...干多了
员工离职不离 还要仲裁... 可以的呀 劳动关系我们不解除
每个月给你960 交点保 给你张门卡 给你张小桌 从我们上班坐到下班
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这个家伙很懒，什么也没留下......
发表于:2009-03-19 16:09:04
315
8
我还没找到工作！！！
明盘公司
