主题:彪悍！一个HP普通员工 给总裁孙振耀的一封信

尊敬的振耀先生，您好！



我知道您很忙，可能没有时间看到我给您发的这封邮件，但是在我离开伟大的
HP公司之前，我有下面的几个问题，想从您那里得到答案。 如果没有答案没有关系，
反正我已经或即将离开HP了。:-)

我是2002.02.25日正式进入CHP CI部门的，我的manager是年轻有为的蒋鲁捷
先生，我当时与公司签的是五年期的工作合同，到2007.03月到期。

从2003.06月开 始，在蒋鲁捷先生的精心策划下，我和其他近10位CI同事通过公司内部运作被“转卖” 到了当时的CSSC，现在的GDCC，我的manager是赫赫有名的沙一鸣博士。其后蒋鲁捷先 生自己也“不得不”投身于GDCC的伟大事业了，可能我们这些人就是他的“先遣队员”吧。 几经辗转，我的人事关系于2004.05月又转到了CHP，工作合同签到2006.05.31 日。

05.25日下午，在北京移动BOSS三期项目的现场，姚乃容小姐根据沙博士的授权郑
重通知我，公司将不会与我续签合同了。我长长的舒了一口气，感觉前所未有的轻松和
解脱，终于可以不用每天早9:00-晚9:00，周日不休息的工作了。 在HP这4年中，我参
加过如下项目： 浙江电信163/169项目 中国移动集团公司一级BOSS项目 四川电信综合
营帐项目 北京移动BOSS三期项目 还参加过联通公司的2个项目的投标工作。 我自己认 为我对HP是做出了贡献的。

上面是我在HP公司这4年中的经历。下面是我想从您那里得到答案的问题：

1. 我的manager随意根据个人喜好，克扣我的个人所得，是否符合HP公司的规章制度和HP**C之精神？

根据公司制度，长期出差人员按自然日每天补助250元人民币，可是我的manager沙博士却将我 2004.09.06-2004.09.30：25天 2004.10.08-2004.11.05：29天
共54天的补助规定为每天120元人民币 忍了近2年没敢吭声，在我离开HP之前，我已经
向“无所不能”的沙博士 “讨回”我个人应得的利益(沙博士答应离职时还我钱)。 我 觉得我在离开HP的时候，我找回了我在HP丢失了很久的个人尊严。:-)

2.我的manager 沙博士经常challenge我的问题是：你的level太高了，你的工资比我还高，你想想该怎么办？

我不知道我是不是真的比沙博士的工资高，但是我认为作为一个经理拿这个说 事让我这个普通HP员工非常非常的不爽，我有要窒息的感觉。 不知道您和HP公司怎么 看待一个manager如此challenge一个员工？

HP不是有Trust and Respect吗？ 面对这样的manager，面对这样的challenge,我感觉我个人没有被Respect， HP **C被玷污了。

3.沙博士还这样challenge我：你有什么技能是别人在一个月中学不会的？ 我给沙博士的回答是否。

因为我不知道沙博士的“会”是以什么做标准的。在这里我想给沙博士讲个故事：一艘船上给水系统坏了，船上没人能修。船长费尽周折找了个水管工来修理，谈好价钱1000美元。水管工这敲敲那敲敲，最后将一个螺丝拧紧，就完成任务了。船长很不满：拧一个螺丝就1000美元？水管工回答：尊敬的船长先生，我拧一个螺丝只收1美元，剩下的999美元是给我如何找到那个螺丝的报酬。

我想告诉沙博士：四川电信综合营帐项目刚刚开始并行的第一天，系统瘫痪了，数据库崩溃了，PM急得不停的、到处找ORACLE专家，CSG软件印度专家，也没有得到答案，最后还是我给搞定的，虽然问题解决了，PM就不急了，就没什么表示了，无所谓。反正沙博士只会承认我1美元的价值，那999美元不在他的考虑之列。

还有很多类似的challenge，例如： 你同意我给你降工资吗？ 做事先做人 你怎么混得那么惨？里面(部门内)没人保你，外面(公司其他部门)也没人保你？:-) 我想HP不是黑社会吧？ 在做Performance Review的时候，给我做PR的人先“肯定”了一下我的成绩，然后说：上头(沙博士)的意思是只能给你M(好象是及格的意思)。 如此种种，我感觉我的个人尊严被沙博士践踏得一无是处，我在遵守HP **C 的同时，没有得到我的manager根据HP **C精神的公平对待。 就说这 么多了。

祝您身体健康，工作顺利！
郭先海
TSG-GDCC-**
2006.05.28

生活需要Fair Play...

毛枪翻的太晚

很多时候真的很无聊…………
huangchen911@msn.com

关键是老总的答复，有么？
没有的话，就只是小员工发发牢骚而已，能有什么用？

爱情？
经不起火车的颠簸………

曾经有个女孩子要与我共赴黄泉--“你再不还我钱,我就和你同归于尽!”
曾经有个女孩子与我相约到下辈子--

晖晖得伐到徐静，毛特了~！
http://spaces.msn.com/mingwj/

SB BOSS很多的～在中国人才是被埋没的

Good judgement comes from experience. Unfortunately, the experience usually comes from bad judgement

恩，SB的可以。。。

KDS乒乓协俱乐部QQ群 3673183
KDS歌友会QQ群 7432400
梅陇 - 张江

哎,信的最后人都被标号了(TSG-GDCC-**),难免不被当机器使了

Andriy Shevchenko
乌克兰核弹头安德烈舍甫琴柯
切磋nbalive系列不要找我
【WOW】提尔之手宽带山伪舍瓦

这个家伙很懒，什么也没留下......

确实不会做人，以后很难混了

这个家伙很懒，什么也没留下......

引用： 只能说每个公司都有S B在做头

人类一思考，上帝就发笑。

引用： 我想告诉沙博士：四川电信综合营帐项目刚刚开始并行的第一天，系统瘫痪了，数据库崩溃了，PM急得不停的、到处找ORACLE专家，CSG软件印度专家，也没有得到答案，最后还是我给搞定的，虽然问题解决了，PM就不急了，就没什么表示了，无所谓。反正沙博士只会承认我1美元的价值，那999美元不在他的考虑之列。 **，这个也炫耀，公司养弄就是解决问题的，否则发痴啊。 本职工作有啥炫耀的，这个WDR脑子有问题。

这种就不要乱喷了
你难道明确他的本职工作就是解决这个问题？
如果不是，他大可不去做这件事情
很多外企都是，it技术支持和系统开发全部包给印度人
其实，呵呵，印度人的软件水平真的不敢恭维

既然这个问题可以找印度人解决，说明该文作者的JD没有包括处理该问题
他解决了这个问题，自然是额外的工作和能力的体现
有何不对？
虽然这封信是一面之词，但是我还是比较偏向相信作者，真的很多企业里面S/B做头多的不得了，特别是很多人，读到博士，也许知识丰富了，但是做人差得多了
当然一码事归一码事，山上的博士我是非常崇拜的，模子

本人已严格按照国家相关部门的有关规定，在个人电脑上安装了绿坝软件，如今后本人的回复中出现任何的不良信息，请及时与该软件提供商金惠公司技术部联系，测试期间，请协助工作，谢谢。

到处都一样

这个家伙很懒，什么也没留下......

这个家伙很懒，什么也没留下......