12月10日上午9点8分，Amy又如同往常一般来到地王大厦--这幢深圳标志性的建筑。几乎每一个刚毕业来到马士基的新员工都会为紧入这幢深圳最高楼上班而自豪过。
9点15分，“Morning,” “”和大家打过招呼之后就进pantry洗杯子倒水，有的同事正在悠闲的吃早饭。现在经济危机，出口量剧减，大家都不忙。
9点28分，打开电脑，打开邮箱。一个客户发邮件过来催FCR。Amy打开公共盘，找到客人文件已经接收的记录。。。
9点42分，Amy回到邮箱准备回复邮件。一封HR来的邮件赫然在目。打开一看，仿佛忽然地震了一般，震到脑子一片空白。
9点47分，Amy离开座位去32楼的HR面谈。
10点10分，Amy提着一个印有马士基logo的大塑料袋，在HR的陪同下回到位置收拾个人物品。
10点30分，彻底离开马士基。
整个过程不到1个小时，不需要进行任何工作的hand over,甚至上午进行到一半的邮件都不用回。
几乎是茫然的走出地王大厦，迅速的没有时间去想一切问题。
11点10分，回到自己租的房子。打电话告诉好朋友Susan马士基裁员，自己中了。Susan第一句话就问“多少补偿金？”
N 工作年限+ 4 + BONUS + 双薪 + 假期返薪，每个月3800RMB,总共三万五补偿金。
“哇！”Susan惊呼：“这么多。” 丝毫没有要安慰她的意思。
11点15分，挂断电话，心情豁然开朗，对哦，好多钱呢，在马士基工作了三年都没见过这么多钱，每个月几乎是月光。于是开心的陆续打电话通知其它好朋友，顺便约了请客吃饭。
与此同时，地王大厦30楼，32楼，35楼，39楼。。。马士基的余震还在继续。一上午大家都在恐慌中，IM上偷偷低热火朝天地讨论着。
然而到了下午，大家听说被裁的员工补偿金是如此之高，继而热血沸腾低惊呼“怎么不裁我。”
马士基，这个地王第一大客户，这个接纳和培养一批又一批刚毕业热血青年的地方，这个世界航运的老大，这个物流行业的领头羊，开始裁员了。
这么的突然，这么的让人茫然，却又这么的温馨。
现在，起码有30%的员工都真心希望自己被裁。
这和深圳城市的性质以及马士基员工的性质有关。
深圳是个大移民城市，大多数都是单身背井离乡到深圳闯荡的，三五年后若爱情事业都没有大成绩的，就都计划着找个机会回老家或者是去到一些温和的城市。
而马士基的员工里面，80%为平均年龄在28岁左右的女性。单身的也非常多。马士基的operation 和coordinator的平均工资在3500左右，根据深圳的消费，基本是月光或者所剩无几。她们在马士基工作了几年后，基本没有存款。找男朋友又难。于是大都想着回到父母亲人身边去工作。而这次裁员，若能入名单，就可以带着一大笔钱回去。
马士基之所以给给这么高的补偿金，一方面于劳动合同法来说毫无争议，另一方面也是充分替员工作了将来的打算。
首先，被裁的员工大都是去年的Performance Appraisal得分不高的同事。虽然说那分数并不代表能力。可是被裁后再找工作肯定会被质疑。
其次，几乎所有的国际物流公司08年的volume都只有07年的50%左右，也就是说离职后的员工短期内在同行业确实非常难找工作。
再者，马士基有60% ~ 80%的员工都是英语专业，国际贸易，经济，金融，物流专业等文科性专业的。这些行业在这场经济危机中遭受冰霜袭击，又怎能顺利的找工。而其它理工科类专业的员工在马士基工作几年后离开再就业已是2不像，也许少数的能幸运地回到相关行业的企业中做供应链这一块。
几乎所有的人都想得到那么高的补偿金，可冷静下来，真的给你那么多钱让你离开，又如以上所言，大多数人还是不愿意的。
只能说，那30%希望被裁的，那中奖的，欢天喜地的离开。
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我从未见过飞禽走兽会后悔！小鸟僵硬从树上掉下来也无怨无悔
文明精神，野蛮体魄；财富图大计，才智理邦国
娶妻娶德，纳妾纳色；家有余粮,心中不慌
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是三十五万 还是 三万五 ？
