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| 引用： LZ，先别自行气馁，不是还有劳动法吗，以下是我一些个人意见，如有不对请各位兄弟点出。 1、LZ已经工作长达9年，刚刚我又翻了翻劳动法关于无固定期限劳动合同，或许我的理解能力有问题，请各位一起帮忙看看，请问LZ九年内和单位签过几次固定合同呢？（这很关键） 无固定期限劳动合同订立有二种法定情形：第一，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；第二，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 第一，劳动者在该用人单位连续满十年以上。劳动合同法的此项规定，扩大了订立无固定期限劳动合同的法律适用范围。第二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同法的此项规定解决了企业改制过程中的劳动关系调整的法律问题。第三，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形，续订劳动合同的。（LZ看看是否符合这条）劳动合同法第三十九条规定的主要内容为劳动者在试用期内不符合录用条件以及在主观上依据劳动合同法的规定在劳动过程中存在严重过错；第四十条第一款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第四十条第二款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如无上述问题，用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同后，如果双方再次续约，除劳动者不同意外，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。明确了与无固定期限劳动合同的法律责任 以上这点乱七八糟的是劳动法上写的，大家帮着琢磨琢磨意思，其中第三条上明确写着，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形，续订劳动合同的。 2、不行就跟单位拖，赔偿不赔偿的先别放上议程，不是合同要明年再到吗？就算你现在跑路，也就4K×9个月，我觉得也没啥划算，关键下家没找到，心里没底，索性就先做着，单位再怎么搞工资也不会低于平均工资水平吧。 3、下家现在要同时开始找起来了，别拖，这一拖就是拖自己，什么时候找到合适的，什么时候就辞职，我觉得你说的专业不对口之类云云都是自暴自弃的表现，离开这一行你什么事都做不好了？多去试试总没错的，如果不出意外，我个人认为LZ9年的工作经验已经比一般性刚出校门的学生来说优势大多了，9年在一家公司做的经历在这个时代可不是人人都有的，至少用人单位会认为留的住人。 以上个人观点，大家帮帮LZ分析分析，对的错的都说说，说不定什么时候就轮到自己了，山上的兄弟都是好样的，LZ加油！！！ |
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| 引用： 引用： 引用： 国企嘛好办啊,lz去闹啊，直接躺领导家门口吧 30对岁的人了，我自己还是要点脸的！ 说给我一个月的时间考虑，要么转岗，要么走人 LZ和我同年，呵呵。 国企不是有政策不让裁员减薪的吗？ 我一个亲戚在在杨浦某工厂，说杨浦区召集了200多个有点规模的企业开会，要求不得裁员和减薪！ |
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| 引用： LZ下面是我个人的建议，供你参考： 现在你们企业还有回转的余地，让你转岗虽然公司下降到了1500，但是你目前还是可以在企业继续工作。 留下的目的： a.为了坐满10年可以签，无期限合同，现在就差一年离开，非常可惜 b.现在留下来做为一个回转的余地，你开始在外面找新的工作，如果找到更好的，那就离开，如果找不到至少要先熬过现在的经济困难时期。 如果选择走： 那就一定要和领导谈赔偿，能多赔偿越好，但是你初期还是做以小本经营的为主，09年的主题思想应该就是现金为王，稳定为王。所以你如果考虑离开就要考虑你接下来是怎么打算的，具体自己做还是做其他的事情。 希望我的建议对LZ有帮助，希望LZ能挺住，加油！  |
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| 引用： 去年后半年华谊确实很差，上半年盈利5个亿，下半年亏掉一半。明年估计不会反弹，所以你算下，如果混下去要埃一年到两年，拿钱走要想好出路，毕竟你有房贷。不建议自己创业，我两年前出来的，路很艰辛，在上海创业成本太太高。况且今年大形势不好，好好做个决定。不要难过。女人是身外物，晚看清不如现在看清楚。 |
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| 引用： 登陆上来和ＬＺ说几句过来人的话。 简单说，习惯了就好。我国连续发展，市场经济后没有经历过大的经济危机，所以这次全社会裁员的情况大家都准备不足。其实说开了，这是很正常的情况，市场经济国家哪来这么多长期工？所以说，你不是一个人！前面，后面有无数的兄弟和你是一样的。 真的完全不必要自己埋怨自己，这不是你的错，是社会的正常现象，你只是很多人中的一个。就算是很出色的人，能力很强的人，也有失手的时候(公司情况不好，和上司关系不好，被人排挤等等）。你看那些牛牛的投行的不也一样回家吃干饭？等到经济好了，复苏了，一个个照样神气活现。你也一样！ 不光说别人，本人也有经历，同样的70后。那是几年前，当天很痛苦，从来没有经历过，签赔偿金协议的手都是抖的。想到家里还有一堆人和动物靠自己养活，如果没饭吃怎么办？回家还要想方设法安慰家里人不要担心。当时也产生过自怨自艾，但是很快就重新振作，工作自然也就来了。现在又到了相同的情况，公司一直裁员，说不定哪天就轮到我，但是现在心理已经比较坚强，真的来了，就把它接了。30多岁的人，正是黄金年龄。倒是如果到了50多岁才第一次有这种经历，就会很难接受了。现在就当是打预防针，练习一下自己的心理承受能力吧。 老实说，吃得下，睡得着，身体好，一个大男人还怕没工作？你现在还好没有家庭，不用负担太多。从你的描述来看，一定不要继续留下去。拿了赔偿金，出来重新找工作。人，有的时候是需要逼的，才会爆发潜能。 振作点！不要考虑太久，直接找HR拿了钱走人！人越想越会丧失动力。回家好好过年，把这个公司忘了，前面还会有很好的前景等着你的。 |
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| 主题： | 哎，被裁了！ |
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9年也被裁..老板
拿了几个月的补偿金?LZ 奔3了还没结婚?
