我也是看了别人的经验和自己的体会，随便码了些字。如有雷同，请包含。再次也对前人分享的经验表示感谢！希望能给新开档或者联赛压力不大的TF一点帮助。
挑选主要注意以下几点：
1．主要是通过球员工资来判断。首先看的懂http://www.htdaytrading.com/ 这个工具。主技能一定要高于其他辅助技能。
2．由于17岁球员的价格不稳定，建议做18和19岁进球及格升稳定、稳定升优秀的。
3．挑选那些刚从青年队和青训学院提拔上来的球员，时间越短越好。一般刚提拔的球员体能都为弱（本贴第三楼有更正）。而他们的工资没有20％的津贴，比较容易判断和在htdaytrading输入数据。
4．守门技能必须是及其糟糕。因为htdaytrading对于这个技能默认是及其糟糕，不然对升级影响极大。
5．工资一般大于等于5900yuan（5700yuan也有，不过辅助是一塌糊涂的。工资规律一般都是5900、6100、6300），由于定位球加入工资计算，所以可能会有1％～2％之间的涨幅，一般定位球小于及格的，工资增加幅度会在100yuan之内。输入数据时完全可以舍弃最后那两位。
6．刚开档没多少钱，可以做及格升稳定的，以前工资大概大于4000都能考虑，htdaytrading可以参考。切记千万别买优秀升强大的，htdaytrading不太准。
7．搜索转会市场时给TSI设置下限，当前价格设置上限，可以大大缩小搜索的范围。我一般设TSI>750。周二和周三是苗子数量最集中的时段，可以重点关注。
8．技能对工资的影响，个人体会一般是体能<边锋＝传球<组织<防守
9．现在赛季初，球员价格普遍偏高，外国人也是懂一周升的技巧的，买球员的时候别脑子发热，先搞清楚升级后球员的市价是多少，不同辅助的价格又是多少
总结：开始贩人是需要依靠htdaytrading来帮助判断的，等到技术成熟了，可以一眼看出这个球员有没有一周升的潜质。
贩人是枯燥的，尤其是一周要买满6个前锋训练位，其他玩家也会抬价，为了不浪费训练位可能就要出高价，只能赚到一点点或者还有倒赔的可能，所以也有必要留几个中期的训练位来保证收入的稳定性。
以上观点肯定会有些需要斟酌改进的地方，欢迎大家补充，提出意见。
[此贴子已经被作者于 2008-03-27 10:25:18 编辑过]
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